Assistant Manager HRGA

Kualifikasi :

1. Pendidikan Minimal S1 Segala Jurusan dengan IPK minimal 3,00.
2. Pengalaman minimal 10 tahun di bidang pekerjaan yang sama.
3. Memahami Rekrutmen, Training & Development, Comben, Hubungan Industrial, Employee Relation, dan Performance Management.
4. Mampu bekerja dengan data, analisa dan problem solving dengan data.
5. Familiar dengan aplikasi HRIS, seperti Talenta.
6. Kemampuan leadership dan komunikasi yang baik.
7. Kemampuan analisis dan problem-solving.
8. Memiliki pengalaman di perkebunan/pertanian.

Tanggung Jawab :

1. Menganalisa kebutuhan akan permintaan karyawan baru dan mencari calon kandidat yang sesuai spesifikasi yang diminta dari berbagai sumber yang ada secara efektif dan efisien.
2. Melakukan evaluasi karyawan yang sudah mau melewati batas waktu masa percobaan dan habis kontrak.
3. Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan SDM.
4. Membuat serta memelihara sistem HR yang efektif dan efisien.
5. Bertanggung jawab terhadap proses rekrutmen hingga penempatan karyawan.
6. Pengembangan, analisa serta pembaruan pada kebijakan anggaran gaji perusahaan
7. Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan menjaga hubungan harmonis antara perusahaan dan karyawan.
8. Merekomendasikan kebijakan baru, pendekatan baru, serta prosedur baru yang bertujuan mengembangkan perusahaan
9. Mengelola kegiatan pemenuhan aspek legalitas perusahaan, review kontrak bisnis dan semua perijinanan yang diperlukan.
10. Berperan aktif dalam pengembangan budaya kerja yang positif dan peningkatan produktivitas.