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Assistente Atendimento (Suporte ao Cliente) - Unimed

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21 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Curitiba, State of Paraná, Brazil

Work mode:

Onsite

Published on:

7 October 2026

What they need


Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected] Nível: Assistente

Escolaridade: Ensino médio - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: SEG A SEX - 09:00 AS 18:00 COM 01:00 DE INTERVALO

Benefícios: Vale refeição de R$ 48,90, Vale transporte, Plano de saúde, Plano odontológico , Vale alimentação de R$ 342,00

Responsabilidades Da Posição

  • Receber, cadastrar, analisar, tratar, finalizar e atender as solicitações dos beneficiários Unimed, de acordo com as normas estabelecidas pela Unimed Curitiba, parâmetros do sistema, scripts e legislação vigente.
  • Ser especialista nos processos de intercâmbio, gerir todas as etapas do processo de solicitação e liberação de beneficiários importados e exportados, aplicar as regras contidas no Manual de Intercâmbio, monitorar, autorizar e retornar às Singulares.
  • Criticar mensagens de negação e alertas emitidos pelo sistema, agindo de acordo com a situação.
  • Regularizar autorizações.
  • Gerir solicitações oriundas de prestadores e clientes através dos canais eletrônicos (EMED, Web Autorizador, Portal, Mobile, LUCIA).
  • Prestar suporte telefônico ao cliente interno e externo ou às Unimeds.
  • Esclarecer dúvidas e transmitir informações claras e objetivas aos diferentes públicos envolvidos no processo.
  • Viabilizar contatos com beneficiários ou médicos/secretária para solicitar documentação complementar (laudos, justificativas, relatório médico).
  • Receber, analisar, cadastrar, tratar, finalizar e atender as solicitações e reclamações dos beneficiários Unimed, de acordo com as normas estabelecidas pela Unimed Curitiba.
  • Receber e conferir as solicitações e manifestações dos diversos públicos do Sistema Unimed, efetuando a rastreabilidade e registro dos processos de liberação e alterações contratuais e cadastrais.
  • Analisar reclamações recebidas nas mídias sociais, entrar em contato com o beneficiário para esclarecimentos, realizar análises para alterações contratuais.
  • Analisar as solicitações de reembolso e cadastrar no sistema.
  • Deliberar o reembolso de acordo com as normas e retornos recebidos dos setores envolvidos.
  • Avaliar e analisar negativas contratuais a fim de orientar e repassar esclarecimento aos clientes, respaldados na legislação vigente Lei 9656/98, DUT, contratos.
  • Elaborar e enviar ao cliente a formalização de negativas atribuindo o devido embasamento com respaldo na legislação vigente Lei 9656/98, DUT contratos.
  • Realizar tratativas de ordem de serviço aberto por outros setores (reclamação/solicitação/prioridade).
  • Prestar suporte telefônico ao cliente interno e externo ou a Unimeds.
  • Esclarecer dúvidas e transmitir informações claras e objetivas aos diferentes públicos envolvidos no processo.
  • Manter-se atualizado com as normas internas, instruções de trabalho, informações divulgadas na intranet, script e outros.
  • Realizar monitoramento e garantir cumprimentos de prazos e metas estabelecidas.
  • Estar disponível para execução e dar apoio a outras atividades operacionais e eventuais da Área/Setor, a critério do Superior.
  • Executar atividades dentro da natureza de seu cargo, que dispensem especificações por estarem naturalmente relacionadas às atribuições de um cargo de nível operacional.
  • Estimular ações e políticas voltadas ao ESG, incluindo meio ambiente, responsabilidade social, governança, saúde e segurança do trabalho e gestão de riscos, observando também riscos psicossociais, mantendo o foco no cliente pelas práticas do Jeito de Cuidar Unimed.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

  • Ensino Médio Completo
  • Preferencialmente experiência com atendimento, online ou telefônico.

Sobre a Empresa A RHNOSSA, Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.

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