Assistente de DP

Descrição e Responsabilidades:
Horário: Segunda a Sexta 08h30 as 17h45
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT

O Assistente de Departamento Pessoal (DP) é responsável por executar diversas atividades relacionadas à administração de pessoal, garantindo o cumprimento das políticas e procedimentos da empresa, bem como das legislações trabalhistas vigentes.

Entre as principais atividades, destacam-se:

• Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a conferência de documentos, cadastro no sistema e elaboração de contratos.
• Efetuar o controle de ponto eletrônico, realizando ajustes e correções necessárias, além de acompanhar e tratar as ocorrências de faltas e atrasos.
• Calcular e conferir a folha de pagamento, incluindo férias, 13º salário, rescisões e demais verbas trabalhistas.
• Gerenciar benefícios oferecidos pela empresa, como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros, realizando a inclusão, exclusão e manutenção dos mesmos.
• Elaborar e enviar obrigações acessórias, como CAGED, RAIS, DIRF e eSocial, garantindo a conformidade com as exigências legais.
• Atender aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a folha de pagamento, benefícios, férias, entre outros assuntos pertinentes ao departamento pessoal.
• Manter atualizados os registros e arquivos de documentos dos colaboradores, tanto físicos quanto digitais.
• Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores de desempenho do departamento pessoal.
• Participar de processos de auditoria interna e externa, fornecendo informações e documentos solicitados.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos e procedimentos do departamento pessoal, propondo soluções e inovações.

O Assistente de DP deve possuir habilidades em comunicação, organização, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar em equipe, além de conhecimentos em legislação trabalhista e sistemas de gestão de pessoal.

Requisitos:

Requisitos:

• Experiência na área de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Domínio do pacote Office, especialmente Excel.
• Habilidade para lidar com sistemas de folha de pagamento.
• Capacidade de organização e atenção aos detalhes.
• Boa comunicação e habilidades interpessoais.

Graduações:

• Graduação em andamento em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.

Diferenciais:

• Especialização ou cursos na área de Departamento Pessoal.
• Experiência com eSocial e demais obrigações acessórias.
• Conhecimento em sistemas de gestão ERP.
• Inglês intermediário.

Benefícios:
Seguro de Vida, Vale cultura, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte