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Assistente de Recursos Humanos ( PcD)
3 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
São Paulo, State of São Paulo, Brazil
Work mode:
Onsite
Published on:
18 August 2026
What they need
Candidate-se rapidamente pelo email: [email protected] Vaga exclusiva para PCD Nível: Assistente
Cursos de: RH,DP
Escolaridade: Graduação - DP,RH - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Modelo Híbrido3 dias presenciais e 2 de home- officeEscala: 5x2
Responsabilidades Da Posição Sobre a vaga
Buscamos um(a) Assistente de Recursos Humanos especializado(a) em inclusão de Pessoas com Deficiência (PcD) para integrar nossa equipe e fortalecer a cultura de diversidade e acessibilidade da empresa.
Responsabilidades
- Suporte às atividades de recrutamento e seleção de talentos PcD, garantindo processos justos e acessíveis.
- Elaboração e acompanhamento de programas de inclusão, como adaptações de ambiente, tecnologia assistiva e capacitação de equipes.
- Manutenção de registros e relatórios de conformidade trabalhista relacionados a benefícios e políticas de inclusão.
- Colaboração com áreas internas para promover cultura organizacional inclusiva e reduzir barreiras.
Contexto da empresa
Somos uma organização comprometida com a diversidade e a inclusão, buscando continuamente criar ambientes de trabalho acessíveis e acolhedores para todos os colaboradores.
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
- Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência em processos de recrutamento e seleção.
- Conhecimento em legislação trabalhista e direitos das Pessoas com Deficiência.
- Habilidade em comunicação inclusiva e empática.
Entregas e Resultados Esperados Para a Posição
- Aumento da taxa de retenção de colaboradores PcD em até 15% ao longo do primeiro ano.
- Redução de reclamações relacionadas a acessibilidade em 30%.
- Implementação de 3 iniciativas de inclusão que gerem maior satisfação do colaborador medida por pesquisas internas.
- Contribuição para a melhoria contínua dos processos de recrutamento, reduzindo o tempo médio de contratação em 20%.
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