Assistente de RH

Principais Responsabilidades:

• Apoiar os processos de admissão e desligamento de colaboradores (documentação, contratos e registros).
• Controlar e atualizar a documentação e prontuários de colaboradores.
• Auxiliar no processo de folha de pagamento (envio de informações de ponto, benefícios e alterações cadastrais).
• Realizar o controle de ponto eletrônico e banco de horas.
• Apoiar na gestão de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros).
• Dar suporte em processos seletivos (divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas).
• Apoiar ações internas de endomarketing e comunicação.
• Auxiliar na organização de treinamentos e integração de novos colaboradores.
• Elaborar relatórios e controles internos de RH.

Requisitos:

• Ensino Médio completo; desejável curso técnico ou superior em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
• Experiência prévia na área administrativa de RH.
• Conhecimento básico de legislação trabalhista.
• Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto.
• Conhecimento básico em Excel.
• Boa redação e comunicação escrita.

Competências Comportamentais:

• Organização e atenção aos detalhes.
• Discrição e responsabilidade no trato com informações confidenciais.
• Proatividade e agilidade.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade de trabalho em equipe e apoio mútuo.
• Foco em solução de problemas e melhoria contínua.

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: a partir de R$2.500,00 por mês

Benefícios:

• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Escolaridade:

• Ensino Médio completo (Obrigatório)

Experiência:

• Recursos Humanos (Obrigatório)

Local do trabalho: Presencial