ASSISTENTE DE RH/DP

Descrição

• Folha/Benefícios: Rescisão de contrato de trabalho; Entrevistas de Desligamento;
• Acompanhamento do banco de horas; Compensação;
• Atendimento aos colaboradores;
• Solicitação de troca de função/cargo;
• Programação de férias; Movimentações de Centro de Custo.
• Emissão de Contra-cheque;
• Divergências do ponto;
• : Controle da Planilha (Inclusão/Exclusão) e rateio das refeições; Plano de saúde; Vale Transporte;
• Recebimento de atestados e declarações;
• Controle listagem de Exames Periódicos;
• Abertura de requisição de pessoas;
• Triagem de currículos;
• Entrevistas;
• Preenchimento REGs de Controle geral e Demanda;
• Coleta de documentação; Cadastro colaboradores no sistema;
• Integração;
• : Integração;
• Controle avaliações;
• Controle dos treinamentos obrigatórios NR'S;
• Confecção de Certificados pelo Totvs;
• Lançamento das qualificações dos colaboradores no Totvs;
• Alimentar a Comunidade da Filial PE (Cardápios, Comunicados Internos e outros assuntos afins);
• Preenchimento dos Formulários (Tópico 2) e elaborar cronograma de treinamento e desenvolvimento e PDI.

Responsabilidades e atribuições

• Folha/Benefícios: Rescisão de contrato de trabalho; Entrevistas de Desligamento;
• Acompanhamento do banco de horas; Compensação;
• Atendimento aos colaboradores;
• Solicitação de troca de função/cargo;
• Programação de férias; Movimentações de Centro de Custo.
• Emissão de Contra-cheque;
• Divergências do ponto;
• : Controle da Planilha (Inclusão/Exclusão) e rateio das refeições; Plano de saúde; Vale Transporte;
• Recebimento de atestados e declarações;
• Controle listagem de Exames Periódicos;
• Abertura de requisição de pessoas;
• Triagem de currículos;
• Entrevistas;
• Preenchimento REGs de Controle geral e Demanda;
• Coleta de documentação; Cadastro colaboradores no sistema;
• Integração;
• : Integração;
• Controle avaliações;
• Controle dos treinamentos obrigatórios NR'S;
• Confecção de Certificados pelo Totvs;
• Lançamento das qualificações dos colaboradores no Totvs;
• Alimentar a Comunidade da Filial PE (Cardápios, Comunicados Internos e outros assuntos afins);
• Preenchimento dos Formulários (Tópico 2) e elaborar cronograma de treinamento e desenvolvimento e PDI.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior em andamento em administração, Ciências Contábeis, Gestão em Rh ou ou áreas afins.
• Pacote Office
• Proatividade;
• Detalhista;
• Facilidade de comunicação;
• Atenção Concentrada;
• Fluência verbal e escrita;
• Gerenciamento de informações;
• Auto Controle.

Benefícios

• Ótimo ambiente de trabalho;
• Assistência odontológica;
• Assistência médica;
• Refeitório próprio;
• Benefício assiduidade;
• Oportunidade de crescimento;
• PPR;
• Bônus efetivação ;
• Descontos nos produtos Mor.