Assistente de Treinamento e Desenvolvimento

DESCRIÇÃO Você possui interesse em fazer parte de uma equipe que diariamente impacta a vida das pessoas? Conheça nossa oportunidade de Assistente de Treinamento e Desenvolvimento!

Os principais desafios e atribuições do Assistente de Treinamento Desenvolvimento na Associação são:

• Dar assistência à processos administrativos do setor de desenvolvimento organizacional vinculados à Treinamento e Desenvolvimento, Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho e Comitê Educacional;
• Lançar dados referente aos controles de desenvolvimento organizacional para elaboração junto à coordenação de indicadores de treinamento, desempenho, clima, desligamento e recursos educacionais;
• Conduzir treinamentos corporativos, realizar levantamento da necessidade de treinamento de diferentes áreas, alinhada à visão estratégica e competências estabelecidas nas PEC’s;
• Desenvolver e ministrar treinamentos comportamentais;
• Lançar, projetar, acompanhar e garantir os indicadores dos treinamentos da área (reação, eficiência e eficácia);
• Estruturar propostas de treinamento com foco no resultado e desafios de cada área/setor, sendo responsável por construir e atualizar material de treinamento, incluindo apresentações, fluxos, cases, guias rápidos, apostilas, dinâmicas, games e testes de eficácia , em diferentes formatos (slides, design thinking, vídeo aulas e outras metodologias);
• Realizar a logística e a ministração de treinamentos operacionais e de integração, bem como acompanhar os processos em seu desenvolvimento, dando suporte às áreas envolvidas.
• Manter atualizados os sistemas e programas de desenvolvimento da área, como a plataforma de treinamento, o google planilhas etc;
• Programar e acompanhar solicitações de recursos financeiros educacionais, bem como manter atualizadas as informações de beneficiados e as atas das reuniões;
• Elaborar, lançar e arquivar certificados e listas de presença

Para esta oportunidade é necessário que o(a) profissional possua disponibilidade para jornada de trabalho presencial, de segunda à sexta-feira, das 08h00 às 17h00, além de fácil acesso à Zona Sul de São Paulo (SP), bairro Planalto Paulista.

Requisitos mínimos obrigatórios: estar regularmente matriculado à partir do segundo semestre da graduação em Psicologia, Pedagogia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos.

Se identificou com esta oportunidade e correspondeu aos requisitos da vaga? Candidate-se e venha fazer parte de nossa equipe!

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
• Nível hierárquico: Assistente

REQUISITOS Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Formação Desejada

• Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
• Administração de empresas, Ensino Superior
• Psicologia, Ensino Superior

VALORIZADO Tempo de experiência: Sem experiência

HABILIDADES

• Pacote Office
• Google Workspace
• Comunicação
• Normativa
• Atenção Concentrada

BENEFÍCIOS

• Wellhub
• Assistência Médica (após o período de experiência)
• Vale Alimentação
• Vale Refeição
• Assistência Odontológica (após o período de experiência)
• Credencial Plena SESC