ASSISTENTE RECURSOS HUMANOS

Responsável por apoiar as rotinas operacionais e administrativas do setor de Recursos Humanos, atuando nos processos de recrutamento e seleção, admissão de colaboradores, gestão de benefícios, controle de documentação, atendimento interno e suporte às ações de saúde ocupacional e comunicação interna. Atua garantindo organização, conformidade legal e suporte eficiente aos colaboradores e gestores.

1. Recrutamento e Seleção: Realiza triagem de currículos, agenda entrevistas e presta apoio na condução dos processos seletivos, contribuindo para a escolha de candidatos alinhados às necessidades da empresa.

2. Admissão de Funcionários: Organiza e elabora documentos admissionais, prepara contratos e auxilia no processo de integração (onboarding) de novos colaboradores.

3. Gestão de Benefícios: Administra e atualiza informações sobre benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação e plano de saúde, além de prestar suporte aos colaboradores em dúvidas e solicitações.

4. Controle de Documentação: Mantém arquivos físicos e digitais organizados, controla prazos de contratos, renovações e registros trabalhistas, garantindo conformidade e organização.

5. Rotinas Administrativas de RH: Presta atendimento ao público interno, acompanha solicitações de férias, licenças e ausências, além de apoiar nas demandas administrativas do departamento.

6. Saúde Ocupacional e Segurança: Auxilia na organização de exames admissionais e periódicos, treinamentos obrigatórios e ações relacionadas à saúde e segurança do trabalho.

7. Comunicação Interna: Apoia na divulgação de comunicados, avisos e informações relevantes aos colaboradores, contribuindo para uma comunicação clara e eficiente.