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2 months ago

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Contract type:

Part time

Location:

Marília, State of São Paulo, Brazil

Work mode:

Onsite

Published on:

7 August 2026

What they need


Quem somos?
O Projeto Semear é uma Organização da Sociedade Civil que executa o Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV), atendendo crianças e adolescentes de 6 a 17 anos em situação de vulnerabilidade social, promovendo proteção social básica, fortalecimento familiar e desenvolvimento comunitário.

Principais atribuições

  • Realizar acolhimento e acompanhamento social das famílias;
  • Realizar entrevistas para inscrições e atos necessários para tal;
  • Elaborar estudos sociais, relatórios e pareceres técnicos;
  • Elaborar documentação própria do serviço, como plano de trabalho, relatórios mensais e quadrimestrais e os demais que se fazem necessários quando solicitados, compatíveis com o cargo;
  • Realizar visitas domiciliares quando necessárias;
  • Elaborar e acompanhar Plano Individual/Familiar quando pertinente;
  • Articular a rede socioassistencial e intersetorial;
  • Manter interlocução com CRAS, CREAS, Conselho Tutelar, escolas e demais serviços;
  • Conduzir grupos socioeducativos, juntamente da coordenação;
  • Participar das reuniões de equipe e capacitações;
  • Contribuir para o planejamento das ações do SCFV;
  • Alimentar prontuários e registros técnicos;
  • Apoiar processos de prestação de contas e elaboração de relatórios técnicos para financiadores;
  • Zelar pelo cumprimento da Tipificação Nacional dos Serviços Socioassistenciais, PNAS, LOAS e demais normativas do SUAS.

Requisitos:

  • Graduação em Serviço Social;
  • Registro ativo no CRESS;
  • Conhecimento do SUAS;
  • Conhecimento da Política Nacional de Assistência Social;
  • Boa redação técnica;
  • Conhecimento de informática básica, que lhe proporcione autonomia para realizar ações compatíveis com a função;
  • Facilidade de trabalho em equipe.

Detalhes da Vaga:

Carga horária: 30 horas semanais
Salário: R$ 3.276,00
Vale-alimentação: R$ 240,00
Regime: CLT

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