Audi正規店のサービスアドバイザー|インセンティブあり

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）

「国産ディーラーの経験を活かして、一段上のキャリアと収入を目指したい」
「整備士の知識を活かして、アフターフォロー重視で長く安定して働きたい」

そんなあなたへ。

アウディ正規ディーラー「アウディ札幌西」では
よりきめ細やかなサービスを提供するため
サービスアドバイザー積極採用中！

・完全週休2日制（年間休日115日＋有給平均8日取得で実質最大123日休み）
・月給25万円〜40万円＋インセンティブ支給と
あなたのこれまでの実績・資格を厚く評価・還元する環境をご用意しています。

チームワーク抜群の職場で、高級輸入車ならではのサービス提供を追求しませんか？

| 具体的な業務内容 |

完全来店型のアウディ正規ディーラーにて
点検・修理の受付対応を中心とした
サービスアドバイザー業務（アフターフォローメイン）をお任せします。

✅ 定期点検や車検の受付（1日平均6〜7組の接客対応）
✅ 修理・メンテナンスのご相談対応（電話および対面）
✅ メカニック部門への整備指示、納期調整、見積書の作成
✅ お客様への車両お引き渡し、部品の在庫確認・発注、保証期間チェック

• 仕事の魅力

・頑張りが給与に直結！インセンティブ制度により高い納得感を持って働けます
・従業員800名以上の北海道発・MIDαグループで安定感抜群
・整備士からのキャリアチェンジ歓迎！現場で培った知見をそのまま顧客対応に活かせます

• リアルな実態

アウディオーナー様が求める接客クオリティ・専門知識のレベルは高いです。
また、お客様のご要望とメカニックの整備スケジュールの間に立ち
納期や費用面での調整に苦労する局面もあると思います。
しかしその分、お客様の希望を叶え「またあなたに頼みたい」と
お言葉をいただける瞬間のやりがいはひとしおです。
もちろん、インセンティブもしっかりとついてきます。

| 入社後の流れ・研修 |

入社後3〜6ヶ月は、アウディブランドの専門知識や
店舗での業務フローを丁寧にレクチャーします。

既存のアドバイザーや店舗スタッフが
一つのチームとなって連携・フォローするため
疑問点があればすぐに相談できる環境です。

難度の高い故障対応や特殊なケースも
先輩やフロント責任者と一緒に進めていけるので安心してください。

| 当社について |

北海道札幌市発祥の輸入車正規ディーラーグループです。
設立は1976年5月、北海道をはじめ関東にも展開し、
グループ全体で35店舗以上を運営。
17ブランドの輸入車を取り扱っています。

「お客様の人生をより豊かにする」ことを掲げ、
輸入車販売を起点に観光・不動産・ファイナンスなど
多角的に事業を展開中です。

求めている人材

＜必須条件＞
・自動車ディーラーでのフロント、アドバイザーの実務経験
・普通自動車免許（AT限定可）
・2級自動車整備士資格またはそれ以上の資格
・一般的なPCスキル

＜歓迎条件＞
・ブランクOK

＜こんな方にオススメ＞
・成長企業でチャンスを掴みたい方
・責任を持ち仕事に取り組める方
・コミュニケーションを大切にできる方
・チームで仕事を進められる方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

9:45〜18:45（実働8時間）

休日休暇

完全週休2日制
（火曜・第1第3水曜固定休＋シフト）
※カレンダーあり
※月8日～12日休み

＜年間休日＞
年間休日115日＋有給休暇取得推奨
年間休日123日以上可

【休暇制度】
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
＜産休・育休制度、実績有＞

勤務地

〒0630061北海道札幌市西区西町北3丁目1-1
マイカー通勤OK／駐車場あり
自家用車はメーカー不問

交通・アクセス

地下鉄東西線「発寒南幌駅」徒歩約5分

給与詳細

基本給：月給 25万円 〜 40万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※スキル・経験を考慮のうえ相談

• 別途インセンティブ制度あり
• 昇給年1回
• 残業手当
• 交通費会社規定支給

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間中
試用期間は契約社員としての雇用となります。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• マイカー通勤OK
• 交通費規定支給

交通費の上限あり
・車：月20,900円
・公共交通機関：月100,000円

• 永年勤続表彰制度
• 健康診断
• 社員車両購入割引制度
• 資格取得祝い金あり(FP・整備士等)

職場環境

20代〜40代が活躍中の職場です。
私生活も大事にしつつ、自分らしく働ける環境づくりに力を入れています。

選考プロセス

１. 応募

２. 書類選考
（履歴書・職務経歴書）

３. 面接
（人事部門・現場担当者・部長や役員）

５. 内定通知

６. 入社・業務開始
※状況により、2回面接を行う場合がございます

• 勤務開始日の相談OK ！