Ausbilder Metalltechnik (w/m/d)

Gestalte die Zukunft der Metalltechnik! Als Ausbilder Metalltechnik entwickelst du die Fachkräfte von morgen und schaffst die Grundlage dafür, dass junge Menschen ihr technisches Potenzial entfalten können. Mit einer modernen, praxisnahen Ausbildung verbindest du fundiertes Fachwissen mit neuen Lernmethoden und bereitest Auszubildende gezielt auf die Anforderungen einer sich wandelnden Arbeitswelt vor.

Aufgaben im Einsatz für Morgen

• Praxiswissen vermitteln: Du führst die praktische Ausbildung in der Metall- und Maschinentechnik durch und vermittelst insbesondere Kenntnisse im Drehen und Fräsen.
• CNC-Kompetenzen entwickeln: Mit deinem Fachwissen vermittelst du die Programmierung von CNC-Maschinen und begleitest die Auszubildenden beim Erstellen und Optimieren von CNC-Programmen.
• Lernkonzepte gestalten: Du erstellst und überarbeitest moderne Ausbildungskonzepte und digitale Lernarrangements und vermittelst relevante Vorschriften und Normen.
• Entwicklung begleiten: Mit deinem pädagogischen Geschick betreust und führst du Auszubildendengruppen und förderst deren fachliche und persönliche Entwicklung.
• Netzwerke stärken: Durch deine aktive Mitarbeit in Arbeitskreisen und externen Gremien, wie beispielsweise Prüfungsausschüssen, bringst du deine Expertise über die Ausbildung hinaus ein.

Know-How Für Das, Was Vor Uns Liegt

• Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker, Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker (w/m/d) oder in einem vergleichbaren metalltechnischen Beruf sowie idealerweise über eine begonnene oder abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker.
• Mehrjährige Praxiserfahrung in der Metall- und Zerspanungstechnik, insbesondere im Drehen und Fräsen, ermöglicht dir eine praxisnahe Wissensvermittlung.
• Der Einsatz digitaler Lehr- und Lernmethoden ist dir vertraut oder du hast Interesse daran, moderne Lernformate aktiv weiterzuentwickeln.
• Mit pädagogischem Geschick, Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit begleitest du junge Menschen gerne in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Benefits Nachhaltige Vorteile und Benefits

• Attraktive Arbeitsbedingungen & Vergütung: Vergütung nach Chemietarif, Bonus sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Arbeitsumfeld & Arbeitszeiten: 37,5 Wochenstunden, 30 Tage Jahresurlaub, Vertrauensarbeitszeit, Kantine inklusive Essenszuschuss durch uns und eigenes Café
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch Kita und Kinderbetreuung im Notfall sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramm
• Entwicklung & Lernen: Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für Kreativität und Eigenverantwortung, Onboarding-Veranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe, z.B. AEVO Ausbilderschein
• Infrastruktur & weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, E-Ladesäulen sowie Mitarbeiteraktionen und -rabatte
• Soziales Engagement: Jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Engagement für nachhaltigen und effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V.
• Gesundheit & Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, Jobrad, mehrere Fitnesscenter mit Kursangeboten, Berufsunfähigkeits- und Pflegezusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge

Täglich geben wir bei Provadis unser Bestes. Wir begleiten Menschen und Organisationen mit innovativen Bildungs- und Beratungsleistungen auf dem Weg zum langfristigen Erfolg. Zu den Leistungen zählen Ausbildung, Weiterbildung, Personalentwicklung und duale Hochschulstudiengänge. Unermüdlich arbeiten wir an neuen, besseren Lösungen, die Fortschritt ermöglichen und uns zu einem wichtigen Partner und Erfolgstreiber machen.

Provadis ist führender Anbieter von Bildungsdienstleistungen in Hessen und eine Tochtergesellschaft von Infraserv Höchst.