＜AUTOSAR CP開発者歓迎＞車載プラットフォーム開発エンジニア◆業界トップニッチ◆東証上場

【企業名】

イーソル 株式会社

【職種名】

＜AUTOSAR CP開発者歓迎＞車載プラットフォーム開発エンジニア◆業界トップニッチ◆東証上場

【仕事内容(概要)】

＜AUTOSAR CP開発者歓迎＞車載プラットフォーム開発エンジニア◆業界トップニッチ◆東証上場

【具体的な仕事内容】

◇◆スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／平均勤続年数11.6年／テレワーク可◆◇

■仕事内容

AUTOSAR CPを核とした車載ソフトウェアプラットフォームの開発・インテグレーション全般に携わっていただきます。

単なるコンフィギュレーションではなく、OS層や通信プロトコル、機能安全といった隣接領域との深い関わりを考慮した要件定義・設計・実装が中心となります。

（1） 効率的なECU向けプラットフォーム構築

CPの各モジュールを組み合わせ、リソース制約のある小型ECUにおいても高いパフォーマンスを発揮するプラットフォームの設計・構築。

（2） RTEを活用した再利用性の高い設計

RTE（Runtime Environment）の特性を活かし、アプリケーションの独立性を高めるVFB（Virtual Function Bus）レベルからの設計・インテグレーション。

（3） 他ベンダBSW/ツール群の活用

複数のAUTOSARベンダが提供するBSW/ツール群の利活用。

◆業務魅力

CPの知識を起点とした技術領域の拡大：スタックの「中身」を知っているからこそ、Adaptive Platform（AP）とのデータ連携や、機能安全（ISO 26262）要件を満たすアーキテクチャ提案が可能です。CPを起点に、SDV時代の広範な技術領域へ関わりを広げられます。

独立系ならではの多様な経験：特定のスタックベンダーに縛られず、様々な商用スタックや自社OS・AUTOSAR CP以外のプラットフォームとの組み合わせに挑戦できます。特定の製品に依存しない、本質的なプラットフォーム構築スキルが身につきます。

【AUTOSARプレイヤーへ】

現在、CPスタックの開発は一巡し、エンジニアの役割は「作るフェーズ」から、最適化や高度な連携を実現する「使いこなすフェーズ」へと移行しています。

スタックの内部構造を熟知しているからこそ実現できる、効率的なインテグレーションや、リソースを引き出すプラットフォーム構築に期待が寄せられています。

イーソルでは、CPの知識を起点に、OS層・機能安全・AP領域・車載イーサネットといった隣接領域と連携した開発に携わることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・C言語を使った組込みソフトウェア開発経験（3年以上）

・車載系ソフトウェアの開発経験

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

本社

住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー24F

勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／中野坂上駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

新大阪オフィス

住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル5F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細3＞

中部オフィス（名古屋）

住所：愛知県名古屋市中区錦3-14-15 カゴメビル10F

勤務地最寄駅：地下鉄名城線／栄駅駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

新大阪オフィス／大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 　[最寄り駅]大江橋駅

中部オフィス（名古屋）／愛知県名古屋市中区錦3-14-15　[最寄り駅]栄町駅(愛知県)

本社／東京都中野区本町1-32-2　[最寄り駅]中野坂上駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

487万円～950万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：252,300円～594,000円

固定残業手当/月：52,600円～99,300円（固定残業時間25時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

304,900円～693,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

・昇給は年1回（1月）、

・賞与年2回(6月、12月)

・賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：テレワーク者：実費精算、常時出勤者：通勤定期を支給

社会保険：補足事項無し

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜定年＞

60歳

本人希望の場合、再雇用制度あり（上限65歳）

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

基本的にはOJTです。

＜その他補足＞

確定拠出年金制度、団体保険制度、GLTD保険制度、再雇用制度(65歳上限)、積立保存休暇制度、リフレッシュ休暇制度、財形貯蓄制度、EAP、従業員持株会慶弔見舞金、各種資格取得祝金、健康保険保養所

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

土日祝日、年末年始休暇、GW、夏期休暇、年次有給休暇

(初年度10日)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇

【事業概要】

■概要：自社OS関連開発と製造業向け受託開発で50年近い実績を持つ組み込み系開発ベンダー。デジタル製品が高い機能を発揮するためには欠かせない「リアルタイムOS」自社開発し、その特化した技術力は大手メーカーからも高い評価を得ています。また、その技術力を価値として、自動車業界のグローバル開発パートナーシップである「AUTOSAR」のプレミアムパートナーとして参画。専門技術や知見を活かし仕様策定に貢献するなど、世界基準のモノづくりに取組んでいます。

■組込み事業

（1）組込みソフトウェアをトータルにバックアップするリアルタイムOS「eMCOS」、開発環境「eDEVS/eBinder」ミドルウェア等のソフトウェア製品を提供

（2）ソフトウェア受託開発（50年の技術の蓄積を背景としたOS、アプリケーションなど組込みに特化した受託開発）

（3）コンサルティングサービス（大規模組込みソフトウェアを開発するための開発工程、手法、ツール等に関するコンサルティングサービスを提供）

■主力製品

eMCOS、eMCOS SDK、eT-Kernel、eDEVS、eBinder

■特徴・強み

1975年の設立以来、組込みソフトウエア事業を基盤として国内外を問わず多くのメーカ様の製品開発をサポート。高信頼・高性能の組込みOS、開発環境、各種ミドルウェアの自社開発・販売を手掛け、デジタルカメラ等の情報家電製品から自動運転などの車載システム、次世代ゲーム機やXR関連の開発に至るまで、数多くの組込みシステムに採用されています。現在はデンソーやティアフォーといった車載ソフトウェアの開発を行っている企業と連携して、今後のモビリティ社会の実現に向けた最先端の自動運転技術の開発を行っています。プロジェクトのほとんどを直接取引で行っており、上流工程から開発に携わっています。全ての社員がいきいきと・元気で・モチベーション高く活躍し続けられる風土・職場環境の実現に取り組みホワイト企業アワードを受賞。“働き方”の見直しに焦点を当てて 「楽しい“働き方”チャレンジプロジェクト」を全社で推進。平均法定時間外労働時間7.2時間(24年度末)を実現しました。

【郵便番号】

1640012

【所在地】

東京都中野区本町1-32-2

【ビル名等】

ハーモニータワー24F

【設立年 補足】

1975年5月

【従業員数】

523名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

1,041百万円

【売上高】

11,908百万円

【経常利益】

1,163百万円

【平均年齢】

40.5歳

【HPリンク先】

http://www.esol.co.jp/