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AWSサーバ運用・保守エンジニア

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AWSサーバ運用・保守エンジニア

(株)HANATOUR JAPAN

AWSサーバ運用・保守エンジニア

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DockerAWS

22 days ago

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Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

3 October 2026

What they need


採用情報

AWSサーバ運用・保守エンジニア

place東京本社(港区虎ノ門)

「エントリーシート」ダウンロード

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※「採用選考に関する個人情報の取扱」に同意してください

ポジション

  • ・部署名:情報システム部
  • ・チーム名:基盤チーム
  • ・ポジション:AWSサーバ運用・保守エンジニア

業務内容

  • ・AWSインフラの運用管理・保守
    • EC2、RDS、S3等の自社主要システムのサービス維持管理/パフォーマンスモニタリング
    • CloudWatchを活用した監視体制の運用/アラート対応
  • ・障害対応・運用改善
    • 障害発生時の原因究明、復旧作業
    • 障害傾向分析に基づく再発防止策対応
  • ・構成改善・コスト管理
    • AWS利用料の定期分析・コスト削減施策の提案・推進
  • ・セキュリティ・アップデート管理
  • ・連携業務
    • 社内・開発拠点とのリリース調整
    • インフラ観点での技術支援

必須要件

  • ・AWS環境におけるインフラ設計・構築・保守運用の実務経験(目安3年)
  • ・Webサーバ・ミドルウェアの設定・運用経験
  • ・監視ツールの運用経験
  • ・外国籍の場合は、日本で就労可能な在留資格を取得・保有できる方(日本語N2相当)

歓迎要件

  • ・AWS関連資格の保有(Associate/Professional等)
  • ・Docker/ECSなどのコンテナ技術に関する基礎知識および運用経験
  • ・CI/CDパイプラインの構築・運用経験
  • ・24時間365日稼働システムの運用体制またはオンコール対応の経験
  • ・オフショア開発拠点・海外チームとの協業経験
  • ・旅行業、予約システム、EC等のサービスの運用経験
  • ・韓国語・英語いずれか可能な方

求める人物像

  • ・障害発生時にも冷静に状況を整理し、関係者へ正確に報告できる方
  • ・定常業務にとどまらず、運用課題を自ら発見し改善提案できる方
  • ・国籍・拠点の異なるメンバーと円滑に協業できる方

このポジションの魅力

  • ・自社システムのインフラ基盤を担う中核メンバーとして、AWS基盤のアーキテクチャ設計・技術選定を自ら提案し、主導できる環境です。
  • ・インフラ設計に加え、社内向けの技術研修やシステム企画・運営にも携わることができ、技術リードの観点からもキャリアの幅を大きく広げられます。
  • ・多国籍で多様なバックグラウンドを持つメンバーと協業しながら、技術力を存分に発揮・磨くことができます。

雇用区分

正社員(試用期間 3ヶ月、待遇に変更なし)

勤務地

  • 東京本社(港区虎ノ門)

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム10:00-15:00)(休憩1時間)

フレキシブルタイム(8:00~10:00、15:00~20:00)

待遇

  • 年収:経験・能力・前職給与等を考慮の上決定
  • 昇給:年1回(個人評価に基づく)
  • 賞与:年2回(企業業績、個人評価に基づく)

諸手当

  • ・残業手当
  • ・通勤手当(上限35,000円/月)

休日・休暇

  • ・休日:土・日・祝日・会社が指定する日
  • ・休暇:年末年始 、年次有給休暇、特別休暇など
  • ・長期連続休暇(4日以上)の取得可能

福利厚生

  • ・各種社会保険
  • ・育児・介護休業制度
  • ・健康診断
  • ・従業員持株会制度
  • ・教育・研修支援(外部セミナー・オンライン学習ツールなど)
  • ・誕生日商品券支給
  • ・永年勤続表彰
  • ・フリードリンク(お茶、水、コーヒー)

応募方法

以下の書類をメールにてお送りください。[email protected]_copy

  • ・履歴書(自由形式)
  • ・職務経歴書

※「採用選考に関する個人情報の取扱いについて」をお読みいただき、同意のうえ、ダウンロードしてください。 ※応募書類は求人業務に必要な範囲内で使用し、それ以外の目的では使用しません。

ご返却もいたしませんので、予めご了承ください。

選考プロセス

お送りいただいた書類で書類選考を行い、通過された方に面接のご連絡をいたします。

書類選考 → 一次面接(実務責任者) → 二次面接(役員) → 内定

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calendar_today掲載日:2026.10.01

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