AWS・Azure経験を活かすインフラエンジニア

仕事内容

雇用形態：業務委託
職種：クラウドエンジニア、サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア

✨月給40万円〜！年収150万円UPの実績も
✨年間休日120日以上＆フルリモート可
✨100%案件選択制！希望のキャリアを実現

＼自身の市場価値を高めたいエンジニアの方へ／

当社は「エンジニアが主役」という考えのもと、
一人ひとりのキャリアプランを最優先に考え、
100%案件選択制を導入しています。
あなたの希望やスキルを最大限に活かせる
プロジェクトでご活躍ください。

【✨具体的な業務内容】
ご経験やご希望に応じて、
クラウド環境の設計・構築・運用などを
お任せします。

✅AWS, Azure, GCP等でのインフラ設計・構築
✅Terraform等IaCによる環境構築・自動化
✅Docker/Kubernetesを用いたコンテナ基盤構築
✅Linux/Windows Serverの設計・構築・運用
✅ネットワーク・セキュリティの設計・構築

【✨１日のスケジュール】
10:00～ 業務開始（リモート or 出社）
12:00～ ランチ休憩
13:00～ 午後の業務
16:00～ チームミーティング
19:00 業務終了、退勤

※上記は一例です。フレックスタイム制の相談も可能です。

【✨入社後の流れ】
入社後は、まずあなたのキャリアプランや
希望する技術領域を丁寧にヒアリングします。
豊富な案件の中から、あなたが最も成長できる、
挑戦したいと思えるプロジェクトを
一緒に選んでいきましょう。
インフラからアプリ開発へのキャリアチェンジなど、
柔軟なキャリアパスも実現可能です。

【✨入社者インタビュー】
[入社2年目/31歳/元SESインフラエンジニア]

前職では給与や案件の不透明さに
悩んでいましたが、bluenaに入社して
年収が200万円近く上がりました。
何より驚いたのは、本当に案件を
自分で選べること。
面談で10件以上の案件を比較検討し、
納得のいくプロジェクトに参画できました。
エンジニアのキャリアを本気で考えてくれる会社です。

求めている人材

＼クラウド領域でスキルアップしたい方歓迎／

学歴や転職回数は一切問いません。
あなたの技術力とこれからの成長意欲を
重視した採用を行います。

【必須】
✅エンジニアとしての実務経験1年半以上
（インフラ、サーバー、ネットワーク等）

【歓迎】
✅AWS、Azure、GCPいずれかの設計・構築経験
✅インフラ設計・構築経験（3〜4年程度）

✨こんな方をお待ちしています！
・自分のキャリアパスを自分で決めたい方
・技術志向が強く、新しいスキルを学びたい方
・正当な評価と報酬を得たい方
・ワークライフバランスを大切にしたい方

勤務時間詳細

10:00～19:00（実働8時間）
※プロジェクトにより変動する場合があります。

✨フレックスタイム制の相談も可能です。残業は月平均10時間程度と少なめです。

休日休暇

✅完全週休2日制（土日祝）
✅年間休日120日以上
✅有給休暇（1時間単位で取得可能）
✅GW休暇
✅年末年始休暇
✅夏季休暇
✅バースデー休暇
✅産前・産後・育児休暇
✅慶弔休暇

✨プロジェクト完遂休暇など、独自の休暇制度も充実しています。

勤務地

〒2610000千葉県千葉市美浜区
※フルリモート勤務も可能です（プロジェクトによる）
※交通費は全額支給します。

交通・アクセス

JR京葉線 海浜幕張駅 徒歩3分

給与詳細

基本給：月給 40万円 〜 60万円

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

✨賞与年2回！平均年収150万円UP、入社2年目で年収300万円UPした実績もあります。
あなたの経験やスキルを最大限に評価し、給与に反映します。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間：あり
期間：3か月
期間中の労働条件：同条件

給与例

【年収例】
年収600万円（月給40万円＋各種手当＋賞与）
年収840万円（月給60万円＋各種手当＋賞与）
※経験・スキルに応じて決定します。

待遇・福利厚生

【福利厚生】
✅昇給あり
✅賞与年2回
✅交通費全額支給
✅社会保険完備
✅時間外手当（固定残業超過分）
✅エニタイムフィットネス利用手当（月3000円負担）
✅副業OK
✅リモートワークOK
✅服装自由
✅技術書購入補助
✅資格取得補助
✅リファラル採用手当(上限30万円)
✅PC無償貸与
✅独立支援制度
✅屋内禁煙

✨エンジニアの成長を支援する制度が充実しています！

職場環境

＼エンジニアの成長を全力でサポートします／

技術書の購入補助や資格取得支援制度はもちろん、
月3000円の負担でジムに通える手当など、
ユニークな福利厚生も充実。
エンジニア一人ひとりが最高のパフォーマンスを
発揮できるよう、バックアップを行っています。