【東京】自社サービスサイトの運用保守◆AWSプレミアティアサービスパートナー／TOKAIグループ

【企業名】

株式会社ＴＯＫＡＩコミュニケーションズ

【職種名】

【東京】自社サービスサイトの運用保守◆AWSプレミアティアサービスパートナー／TOKAIグループ

【仕事内容(概要)】

【東京】自社サービスサイトの運用保守◆AWSプレミアティアサービスパートナー／TOKAIグループ

【具体的な仕事内容】

～年間休日128日（土日祝休み）／安定のTOKAIグループ／自社サービスサイト開発（自社勤務）～

■当社について：

・当社は、東証プライム上場企業であるTOKAIグループの情報通信事業を担う企業です。自社保有する高品質な通信インフラを活かし、デジタル社会の基盤を支える「クラウド」「ネットワーク」「システム」の3つを柱に、法人のお客様に最適なソリューションを提供しています。

・所属部門では、法人事業における「当社の認知拡大」「持続的な売上成長」を目指し、「成約につながる商談創出」「営業員の予算達成」「営業効率の最大化」を目標に掲げ、マーケティング活動の高度化と営業組織の生産性向上を推進しています。

■業務内容：

営業・マーケティング活動の基盤整備と活用推進・運用を担当し、データドリブンな営業支援体制の構築に携わっていただきます。

【主な業務】

・サービスサイトの運用・保守業務全般

・サイトのコンテンツ更新（テキスト、画像など）

・サイトのパフォーマンス監視および改善提案

・不具合発生時の対応および修正作業

・CMSや関連ツールの管理運用

・他部署や外部ベンダーとの調整・連携

・SFA、AI関連ツール、MAツール（Account Engagement）を活用したマーケティング施策の運用サポート

・リスティング広告の出稿・管理、SEO/AIO対策

■教育環境：

・TOKAIグループ共通の人財育成研修、また、ITエンジニア向け人財育成制度がございます。

・グループ共通：人財折衝力の強化を目的としてグループ間での研修制度を設けています。資格別に応じた形で研修を設け、ヒューマンスキルの向上を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須

・ドメイン・サーバー管理、セキュリティ、サイト更新、ベンダー調整の経験（3年以上）

・CMSの構築・運用経験

・Webサイトの仕組みに対する基本的な理解があり、新しいツールや技術を自ら調べて活用できる方

■歓迎：

・データ集計・分析・レポーティングを苦にせず、数字をもとに課題を発見し、改善提案ができる方

・IT／SIer／情報通信業界での業務経験

・BtoB企業でのマーケティング経験

・業務委託先・外部ベンダーのマネジメント、プロジェクト管理・課題管理の実務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京本部

住所：東京都港区海岸1-9-1 浜離宮インターシティ

勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京本部／東京都港区海岸1-9-1　[最寄り駅]竹芝駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:15

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業月20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中はフレックスは利用できません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：268,000円～334,770円

＜月給＞

268,000円～334,770円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※スキル・経験に応じて支給致します。

■賞与：年2回

■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：規定に基づき支給

家族手当：福利厚生その他欄参照

寮社宅：独身寮のみ

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

専門分野研修、1社研修から合同研修、eラーニング、人財育成システム等、社員1人1人に合った能力向上の環境を整えています（プロジェクトマネージャーコース、技術研修、顧客提案力強化）。

＜その他補足＞

■財形貯蓄制度

■教育資金貸付制度、資格取得支援（一時金支給制度）

■退職年金制度

■共済会

■従業員持株会

■労働組合

■契約リゾートクラブ（全国に約60ヶ所）

■各種クラブ活動（テニス、サッカー等）

■家族手当：子供手当のみ支給（1人目9,000円、2人目10,000円、3人目以降15,000円）

■禁煙補助

■出産祝金

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数128日

GW、年末年始、夏季休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、保存休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇 等

【事業概要】

～ 東証プライム市場上場のTOKAIホールディングスのグループ中核企業 ／ 自社保有の通信ネットワークやデータセンターを駆使して付加価値の高いICTサービスを展開 ～

■事業内容：

(1)「通信事業」：個人ユーザ向けインターネットサービス、企業ユーザ向け広域イーサネット、専用線、モバイル、トランジットサービス

個人ユーザへのインターネットサービスや企業ユーザへの広域イーサネットなどを提供しています。認定電気通信事業者として安心・安全・快適なサービスを提供しブロードバンド社会を支えています。

当社の強みは、TOKAIグループの一員として、エネルギー、建築、不動産など人々の暮らしのインフラを総合的に支えている点にあります。そのため、グループ各社と連携しながら、生活に密着したサービスの一環として通信事業を提案できることが特徴です。

(2)「情報事業」：企業ユーザ向けのシステムインテグレーション、クラウドインテグレーション、システム開発、データセンター

法人のお客様を中心に、公共・民間問わず、幅広い業種・業態のお客様に対して上流工程から運用・保守に至る幅広い領域でのソリューションを提供しております。

当社の強みは、システム開発にとどまらず、自社所有の通信ネットワークやデータセンターを活用し、情報通信基盤を支えるプラットフォームの提供まで含めた提案ができる点です。

■特徴：

(1)TOKAIグループ全体のうち、当社の分野はグループを牽引している成長事業です。

(2)教育制度、資格支援制度を充実させています。長期的な人財開発プランの下、数多くのカリキュラムを用意し教育の場を提供しています。例えば、エンジニアとしての技術者研修、管理職研修等、個人の能力開発に資する多様な種類の研修のほか、グループ全体にかかるライフキャリア支援室を設け、従業員のキャリア向上をサポートしています。

(3)長期的に就業し易い環境です。TOKAIグループでは、会社組織全体の活力向上と従業員一人ひとりのウェルビーイング向上のために「健康経営」「人的資本経営」方針を掲げています。一例として、残業時間を法定基準内に抑えていることはもちろん、独身寮制度や育児・介護など従業員のさまざまなライフイベントに対するサポートを行っています。

【郵便番号】

4200034

【所在地】

静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8

【ビル名等】

TOKAIビル

【設立年 補足】

1977年3月

【従業員数】

1,458名

【市場】

非上場

【資本金】

1,221百万円

【売上高】

64,427百万円

【経常利益】

4,261百万円

【HPリンク先】

https://www.tokai-com.co.jp/