【兵庫県・大阪府／リモートワーク可能】Azureサポート業務◆年間休日122日

【企業名】

株式会社テクノプロ

【職種名】

【兵庫県・大阪府／リモートワーク可能】Azureサポート業務◆年間休日122日

【仕事内容(概要)】

【兵庫県・大阪府／リモートワーク可能】Azureサポート業務◆年間休日122日

【具体的な仕事内容】

■業務内容

・Azureサポートへの技術的な問い合わせ対応

・Azureネットワークのヘルプデスク

・要件定義／詳細設計などの各工程における、インフラ・ネットワーク面での検討

・基本設計書のレビュー

・Azureネットワークにおける懸念点などの洗い出し

・DBのテーブル設計補助

■当社について

当社は正社員として技術者を雇用し、技術力を提供するSES（技術者派遣）事業を中核とする企業です。

テクノプロ・ホールディングスの中核企業として、30,000名超のエンジニアを擁し、業界最大級の規模と安定した経営基盤を築いています。

年間6,000件以上の案件を保有し、800社超の企業・大学・研究機関と長期取引を継続。

AI・データ解析・IoT・クラウドなどの先端領域から、社会インフラを支える基幹システムまで、技術者が市場で価値を積み上げていける多様な技術フィールドを展開しています。

一般的にSESは短期的・不安定な働き方というイメージを持たれがちですが、当社がSESを中核に据えている理由は明確です。

技術者が特定プロジェクトや会社都合に縛られず、専門性と信頼を市場価値として長期的に積み上げられる、最も合理的なキャリアモデルだと考えているからです。

当社では、年齢や在籍年数ではなく、「市場価値・専門性（マーケットバリュー）」を軸に評価を行っています。

「誰に評価されるかではなく、何を評価されるか」という明確な評価基準を採用しており、評価体制の分かりやすさも特徴です。

その結果、50代以上のエンジニアが1～2割在籍し、支店によっては70代で現役の社員も活躍しています。

ベテラン層も例外ではなく、現場・顧客からの信頼を軸に第一線で価値を発揮し続けています。

また、客先常駐に加えて、受託開発や自社プロジェクトに関わる機会もあり、PL／PM／スペシャリストなど、経験やスキルに応じて役割を進化させながら、20年先を見据えたキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・Azureの知見をお持ちの方

・Azureの実務経験（1年以上）

■歓迎条件：

・環境構築経験をお持ちの方

・Azure関連資格をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

各クライアント先（兵庫県）

住所：兵庫県

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

各クライアント先（大阪）

住所：大阪府

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

兵庫県、大阪府にある顧客先での常駐勤務となります。

＜転勤＞

有

ただし、希望を考慮します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業：会社全体月平均20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

無期雇用派遣

＜試用期間＞

2ヶ月

試用期間中の勤務条件：変更無

【給与】

＜予定年収＞

400万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞

300,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。

■賞与：年2回（6・12月）

■賃金改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限：月15万円まで支給

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：福利厚生その他欄参照

社会保険：介護保険

退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜定年＞

60歳

定年再雇用

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得一時金、社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

＜その他補足＞

慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険

＜住宅＞

寮・社宅制度（独身寮／単身寮／家族寮）

※月2万円～3万円＋光熱費を個人負担

※単身赴任の際は赴任手当支給あり（8万円／月）

＜手当＞

・役職手当（最大8万円／月）

・テレワーク手当（250円／日）

・赴任手当（規定適用時8万円／月）

・転勤赴任一時金

・帰省旅費補助

・引越費用補助

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

※祝日のある日は土曜出勤の場合あり

年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇（上限5日）、災害時休暇（年5回、最大5日）

【事業概要】

■事業内容：

正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングスの中核企業です。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。

■カバー技術領域：

・情報システム…業務系システム開発、業務アプリケーション開発、SaaS/Iaas等Webシステム開発

・ITインフラ…ネットワーク及びサーバ設計構築、仮想化技術、クラウド技術、セキュリティ管理、運用及び保守

・AI/ビッグデータ…画像、センサデータ、自然言語等を活用したコンサルティング、PoC、モデル作成、システム開発

・電気電子…自動車／航空機／大型医療機器等の回路設計、評価、生産技術

・組込制御…AD・ADAS／電動車／装置制御等へのIoTおよびAIロジック・制御ソフト開発

・機械…自動車／航空機／医療機器等の機械設計、CAE解析、生産技術、技術コンサルティング事業

・半導体…パワーエレクトロニクス／LSI回路設計／評価、半導体製造装置設計、プロセス開発

・化学バイオ…化学／バイオ全般の研究開発、実験、医薬品開発、臨床開発

■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み：

企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス（企業統治）の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。

またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。

【郵便番号】

1066135

【所在地】

東京都港区六本木6-10-1

【ビル名等】

六本木ヒルズ森タワー35F

【設立年 補足】

1997年6月

【従業員数】

25,697名

【市場】

非上場

【資本金】

101百万円

【売上高】

185,378百万円

【経常利益】

21,329百万円

【平均年齢】

37.2歳

【HPリンク先】

http://www.technopro.com/