株式会社リレーションパートナー
就労支援B型事業所支援業務
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
4 September 2026
What they need
ハローワーク事業所名
株式会社 リレーションパートナー
就業場所
〒004-0071
北海道札幌市厚別区厚別北1条2丁目1-35
「就労継続支援B型事業所 のまる厚別」
職種
就労支援B型事業所支援業務(厚別区厚別北1条)
仕事内容
就労継続支援B型事業所は、障がいを持っている方が自分の体調や
個性に合わせて作業訓練を行う場所です。お仕事の内容は通所され
る障がい者の方の作業の支援です。具体的には事業所の中と外の作
業とに分かれており、職員間で分担しながら障がい者の方ができる
ことをサポートし、できないところをお手伝いすることになります
。また通所される方の送迎も行っていただきます。
*業務の変更範囲:会社の定める業務
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
01230-14887461
受付年月日
2026年9月4日
紹介期限日
2026年11月30日
受理安定所
札幌東公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
障害者福祉事業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
0123-620775-9
事業所名
カブシキガイシャ リレーションパートナー
株式会社 リレーションパートナー
所在地
〒003-0026
北海道札幌市白石区本通19丁目南2-7 食糧ビル2F
ホームページ
nomaru-main.com
正社員
フル
学歴不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
職種
就労支援B型事業所支援業務(厚別区厚別北1条)
仕事内容
就労継続支援B型事業所は、障がいを持っている方が自分の体調や
個性に合わせて作業訓練を行う場所です。お仕事の内容は通所され
る障がい者の方の作業の支援です。具体的には事業所の中と外の作
業とに分かれており、職員間で分担しながら障がい者の方ができる
ことをサポートし、できないところをお手伝いすることになります
。また通所される方の送迎も行っていただきます。
*業務の変更範囲:会社の定める業務
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒004-0071
北海道札幌市厚別区厚別北1条2丁目1-35
「就労継続支援B型事業所 のまる厚別」
最寄り駅
JR 森林公園駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
就業場所に関する特記事項
中央バス 厚別北2条2丁目バス停 より 徒歩5分
JR北海道バス 厚別東4条2丁目バス停 より 徒歩5分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とする募集
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
障がいを持っている方への支援の経験や身体介護の経験
*未経験からでも始めることができます。
必要なPCスキル
日々の記録はPCを使用します。また社内での書類作成などもPC
を利用します。初心者の方はサポートしますのでご安心ください
必要な免許・資格
免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
社会福祉士
あれば尚可
精神保健福祉士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間
あり
期間
6ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
207,000円〜233,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
180,000円〜206,500円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 17,000円〜17,000円
送迎手当 10,000円〜10,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
調整手当(経験や前職の給与額を調整します)
専門職手当(介護福祉士・社会福祉士)10,000円
役職手当:リーダー10,000円
サービス管理責任者20,000円
管理者80,000円
月平均労働日数
21.5日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
30,000円
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
10日
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
25日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0.00%〜3.00%(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時30分〜17時30分
就業時間2
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
勤務シフト表による
就業時間(2)冬季降雪時期(12月~3月頃)
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
年間休日数
107日
休日等
休日
日曜日,その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる日曜日を含む月9日休(2月は8日休)希望休は月2
日まで取得可能。連休も取得可能です。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
あり
勤続年数
10年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
19人
就業場所
8人
うち女性
3人
うちパート
2人
設立年
平成25年
資本金
500万円
労働組合
なし
事業内容
関わり合うすべての人の「生きる喜び」を常に考え、利用者様には
「日々の笑顔」を、スタッフには「かけがえのない自分の発見」を
通じ、いつの世も変わらぬ「人の営み」と共生を実践しています!
会社の特長
ハンデキャップのある人、人生をやり直そうとしている人、辛い経
験をした人、悩みごとを抱えている人、光が見えてきた人、家族の
ある人、独身の人、夢見がちな人、皆自分らしく働いています。
法人番号
2430001064024
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
該当者なし
看護休暇取得実績
該当者なし
選考等
採用人数
1人
募集理由
欠員補充
選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送,電話
選考日時等
随時
選考場所
〒004-0071
北海道札幌市厚別区厚別北1条2丁目1-35
「就労継続支援B型事業所 のまる厚別」
最寄り駅
JR 森林公園駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
応募書類等
応募書類等
履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他,求職者マイページ
その他の送付方法
面接時当日持参可
応募書類の返戻
あり
担当者
課係名、役職名
総務課
担当者
採用担当者
電話番号
011-860-3131
FAX
011-860-5051
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
当社はグループ全体で130名ほどの社員が働いています。
年齢も職種も様々ですが、皆ゆうらくの仲間です。
働き方も多様性の時代です。あなたに合った働き方を見つけてみま
せんか。
無資格・未経験の方には、資格取得制度を利用していただけます。
スキルアップを目指す方を応援します。
見学も随時対応いたします
※HPについては【リレーションパートナー】で検索
※マイカー通勤の場合は無料駐車場があります
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
「共生の実現を進める中で関わる人たちが誇りと喜びを共創できる
会社を目指します」という「ゆうらくグループ」の理念に沿って、
私たちは、お互いの個性を良いところとして認め合い、多様性が当
たり前となる社会の実現を目指し、できない可能性よりもできる可
能性に目を向けるよう取り組んでいます。障がい福祉サービス事業
としては、障がい者のためのグループホーム「のまる江別文京台」
と障がい者の方が社会復帰を目指す就労継続支援B型事業所「のま
る厚別」を運営しています。わたしたちは、「あなたの可能性を広
げる伴走者でありたい」という障がい福祉サービス事業の理念に沿
って日々支援の必要な人を支えて参ります。この理念に共感してい
ただける仲間を募集しています。
職務給制度
なし
復職制度
なし
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
障害者に配慮したその他の施設・設備等
車椅子で使用可能なトイレ設備があります。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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