障がい者支援施設就労B支援員【日勤】

ハローワーク事業所名

社会福祉法人ＴＲＵＳＴこころ

就業場所

〒676-0807

兵庫県高砂市米田町島２５４番７

職種

障がい者支援施設就労Ｂ支援員【日勤】（高砂事業所）

仕事内容

障がい者支援施設での支援業務（２０２７年４月１日～）

来春オープンの「Ｃａｆ’ｅ ＴＯＩＲＯ」で利用者さんの就労を

支援しながら、カフェの運営にも携わっていただきます。

接客・調理・盛り付け・清掃・開店準備・片付け・発注などカフェ

業務を利用者さんと一緒に行います。

実際のカフェ業務を通して仕事の進め方や接客、コミュニケーショ

ンなども身につけられるよう支援すると共に、新しい仕事や役割に

も挑戦できる環境をつくります。

これまでの経験を活かしながら「障がいがあるから出来ない」では

なく「どうすれば出来るか」を一緒に考え、利用者さんの「働きた

い」をカタチにしていく仕事です。

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28060-09277661

受付年月日

2026年10月15日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

加古川公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2806-618052-0

事業所名

シャカイフクシホウジントラストココロ

社会福祉法人ＴＲＵＳＴこころ

所在地

〒675-0061

兵庫県加古川市加古川町大野９５６－１

ホームページ

https://trust-cocoro.or.jp/

正社員

フル

学歴不問

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

障がい者支援施設就労Ｂ支援員【日勤】（高砂事業所）

仕事内容

障がい者支援施設での支援業務（２０２７年４月１日～）

来春オープンの「Ｃａｆ’ｅ ＴＯＩＲＯ」で利用者さんの就労を

支援しながら、カフェの運営にも携わっていただきます。

接客・調理・盛り付け・清掃・開店準備・片付け・発注などカフェ

業務を利用者さんと一緒に行います。

実際のカフェ業務を通して仕事の進め方や接客、コミュニケーショ

ンなども身につけられるよう支援すると共に、新しい仕事や役割に

も挑戦できる環境をつくります。

これまでの経験を活かしながら「障がいがあるから出来ない」では

なく「どうすれば出来るか」を一緒に考え、利用者さんの「働きた

い」をカタチにしていく仕事です。

変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒676-0807

兵庫県高砂市米田町島２５４番７

最寄り駅

ＪＲ神戸線 宝殿駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

13分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６５歳であるため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

就労支援施設での勤務経験

飲食店の勤務経験

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

試用期間中は２０４，０００円～

試用期間終了後、給与・手当等の改定あり

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

210,120円〜250,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

150,000円〜170,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善手当 50,120円〜70,000円

資格手当 10,000円〜10,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・家族手当 １人 ５，０００円（学生 ２２歳まで）

・住宅手当 １０，０００円

・早出手当 ５００円／回

・祝日出勤手当 １日 ２千円（半日 千円）

月平均労働日数

20.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜3,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.20ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

毎月作成の勤務表による

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

115日

休日等

休日

土曜日，日曜日，その他

その他

毎月作成の勤務表による

祝日出勤日は法人カレンダーによる

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

47人

就業場所

10人

うち女性

9人

うちパート

4人

設立年

令和4年

労働組合

なし

事業内容

重度の身体障がいがある０歳～６５歳までの障がい児者に対する身

体介護及び生活支援を行っています

会社の特長

「毎日を明るく、楽しく、元気に」をモットーに支援しています

法人番号

8140005025995

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒675-0061

兵庫県加古川市加古川町大野９５６－１

最寄り駅

ＪＲ加古川線 日岡駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

（求人掲載・ＦＡＸの営業はお断り）

担当者（カタカナ）

ウエダ トモヤ

担当者

上田 智也

電話番号

079-423-0556

ＦＡＸ

079-423-0559

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇あり（入社半年後最大５日）

（年間休日１１５日＋リフレッシュ休暇最大５日＝最大１２０日）

・通勤手当は個別に金額を決定！車通勤の場合、無料駐車場あり

・子の看護休暇は有給（基準は法定の範囲内）

・有給取得者１００％

・祝日営業日出勤手当あり

（１日 ２，０００円、半日 １，０００円）

・インフルエンザ予防接種費用全額負担

・健康診断（年１回）

・求人への応募はハローワークの相談窓口で交付される「紹介状」

が必要です。

Ｚ８６

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当施設は、身体・知的障がいのある方を対象とした支援施設です

「明るく・楽しく・元気に」をモットーに、一人

ひとりがその人らしく、大切な時間を過ごせるよう日々取り組んで

います

チームワークを大切にし、職員同士の連携も良好です。

福祉業界が初めての方やブランクのある方でも、丁寧に指導します

ので、安心してスタートできます

• 子の看護休暇は法定の範囲内で有給としており、従業員が家族を

大切にしながら安心して働ける環境づくりに努めています

仕事と家庭の両立を支援し、長く活躍できる職場です

• 福祉の枠を超えて、街に愛されるカフェを一緒につくりませんか

！

※現在、施設は来春のオープンに向けて改装中のため、

見学はできません

ぜひお気軽にお問合せください！

あなたのご応募をお待ちしています

職務給制度

なし

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

再雇用の延長は７０歳以降は個別相談

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。