【新宿本社】リスクマネジメント・BCP（日清食品グループ全体を担当／戦略立案・策定など上流から担当）

【企業名】

日清食品グループ（日清食品株式会社）

【職種名】

【新宿本社】リスクマネジメント・BCP（日清食品グループ全体を担当／戦略立案・策定など上流から担当）

【仕事内容(概要)】

【新宿本社】リスクマネジメント・BCP（日清食品グループ全体を担当／戦略立案・策定など上流から担当）

【具体的な仕事内容】

【東証プライム上場／お客様のもとへ温かい食事を届けるためのBCPを策定／長期キャリアを築ける環境・制度も充実／出社と在宅のハイブリッドワーク】

■職務内容：

リスクマネジメント室にて、日清食品ホールディングス全体のリスクマネジメントをお任せします。

※日清食品（株）で採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。

＜具体的な業務内容＞

・中期戦略の立案、リスクの抽出～評価、重点リスクの管理

・特定されたリスクに対する予防／軽減／移転などの目標設定から主管部門へのサポートまで

・リスクマネジメントの管理・モニタリング・実行・評価・改善

・リスクレポート作成、リスクマネジメントプロジェクト推進

・グループ内外リスク情報収集、分析、およびグループ内への共有

・災害・事故リスク（BCPリスク）戦略の立案、予防／軽減／移転などの目標設定

・総合リスク対策委員会、BCP委員会、グループ重大事案対策本部などの重要会議体運営

・社内外の関係者とのリスクコミュニケーションおよび調整

・社内教育・啓発活動の企画・実施

※今後、グローバルブランディングの深化が加速していくため、グローバルマーケットへの挑戦も可能です。

■ミッション：

創業者精神である「食足世平」を目指し、自然災害など、もしもの時にも事業を継続して、お客様のもとへ温かい食事を届けるためのBCP（事業継続計画）を策定し、平時から能動的に整備を進めていただきます。

■働く環境：

・残業時間：20h程度（全社平均）

・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く

・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ

・社員食堂あり

└その日の気分や体調に合わせて食事が選択できるラインナップを用意

【長期キャリアを築くサポート】

◎女性だけでなく、配偶者が出産する男性社員も、様々な制度を活用できます。

・産前産後休暇（女性社員対象）

・育児休業制度

・短時間勤務制度

・妊娠による所定外労働時間の制限申請

・こども休暇（男性社員対象）

・子の介護休暇

・非常時保育料補助、ベビーシッター割引券交付

※各休暇の取得促進とお子様ご誕生のお祝いも兼ねて、オリジナルベビーグッズを贈呈しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・リスクマネジメント、クライシスマネジメント、BCPなどのいずれか知識、業務経験をお持ちの方

■歓迎要件：

・海外の拠点または顧客との調整業務経験

※グループの国内外社員とのやりとりがございます。

・組織横断的な業務経験（プロジェクト参加、会議体運営、全社への発信など）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

日清食品ホールディングス株式会社　東京本社

住所：東京都新宿区新宿6-28-1

勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

■出向先事業：持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理など

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

日清食品ホールディングス株式会社　東京本社／東京都新宿区新宿6-28-1　[最寄り駅]東新宿駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:40

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■時間外労働:有全社平均20時間／月程度コアタイム無のスーパーフレックス制度有（一部事業所除く）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

■雇用区分：総合職■雇用期間：無期雇用

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

700万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：350,000円～410,000円

＜月給＞

350,000円～410,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回

■賞与：年2回（業績賞与あり）※ベース給6ヵ月～8ヵ月程度

■想定時間外労働20時間/月、賞与6ヶ月を含む。年齢、家族状況により変動

■その他：役職手当など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：支給条件あり

住宅手当：支給条件あり

社会保険：各種社会保険完備

団体生命、企業年金基金

厚生年金基金：企業年金基金

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

管理職研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度

＜その他補足＞

■従業員持株会（奨励金10％）

■財形貯蓄制度

■住宅資金融資制度

■団体生命保険

■自己申告制度

■公募制度

■早期昇進制度

■医療保険

■共済会制度

等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

■休日：土日・祝日、年末年始

【事業概要】

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売

■日清食品ホールディングス株式会社の特徴：日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、（現）日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。

【郵便番号】

5328524

【所在地】

大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1

【ビル名等】

日清食品ビル11F

【設立年 補足】

1948年9月

【従業員数】

17,512名

【市場】

プライム市場

【資本金】

25,122百万円

【売上高】

788,131百万円

【経常利益】

65,081百万円

【HPリンク先】

https://www.nissin.com/jp/