BCP/DRP Coordinator

Description du poste

Business Continuity / Disaster Recovery and Crisis Plan Coordinator

• Coordinate the development, maintenance, and testing of Business Continuity Plans (BCPs)

  across all critical business functions to ensure organizational resilience.

• Develop, schedule and facilitate regular BCP/DRP exercises to validate the effectiveness of recovery strategies for each crisis scenario.

• Prepare comprehensive post-exercise reports and result summaries, identifying gaps and recommending corrective actions for the DR exercises, Crisis Management Team Tabletop exercise, User Recovery exercise, Send Word Now exercise and Remote Access Solution Test.

• Maintain up-to-date BCP documentation, procedures, and recovery strategies through regular

  reviews and updates.

• Plan and coordinate quarterly BCP Steering Committee meetings, including agenda

  preparation, facilitation, and minutes documentation.

• Coordinate and conduct the annual Business Impact Analysis (BIA) and Risk Threat Assessment (RTA) campaigns.

  Maintenance and management of Crisis Contacts and BCP alerting tool (Send Word Now).

• Support incident response and crisis management teams during disruptions, coordinating

  communication and recovery activities across stakeholders.

• Performs regular BCP training and awareness campaigns on MOVIS and Send Word Now to

  all staff, including new joiners.

• Collaborate with the RMA in the planning and participation of BC/DR exercises across APAC.

• Work with Singapore Branch on the alignment of recovery strategies and consistent resilience

  standards.

• Maintain regular engagement with Paris BCP Head Office to report on local and regional BCP

  status, align on group-level strategies and ensure local plans remain consistent with global

  directives.

External Audit Coordinator

• Liaise with External auditors on IT audit schedules and requirements.

• Prepare, consolidate, and submit requested information, evidence, and documentation for audit

  submissions.

• Coordinate with relevant certification bodies and internal stakeholders to support annual audit

  processes.

• Critères de candidature

  Niveau d'étude minimum

  Bac + 3 / L3

  Formation / Spécialisation

  Bachelor and above in relevant discipline

  Local Entitlements Correspondent (LEC)

  • Manage user onboarding and offboarding in WebCOSE (the UT identity referential tool for, including profile creation, modification, revocation, and user mobility.

  • Manage and maintain application workflow configurations in GRANT - an administration tool for managing access to the Bank's applications and data, including processing requests andproviding support to staff on workflow, submission, and tracking queries.User Profile & Access Management

  • Support user access rights management from onboarding access provisioning and equipment requests to access revocation for leavers.

  • Manage staff access reviews for internal and external mobility cases, ensuring timely completion to avoid onboarding delays.

  • Work closely with COO/SMC and ISAP PMOs to facilitate smooth onboarding and offboarding

    processes.

  Niveau d'expérience minimum

  0 - 2 ans

• Entreprise Crédit Agricole CIB

  Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

  Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

  Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

  Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

  Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

  Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

  En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

  Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

  • The Banker, Juillet 2025