BD经理

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1.客户开发与维护：全面负责汽车主机厂、零部件、新能源等高科技领域客户的开发工作，建立客户档案并维护长期合作关系，为人力资源解决方案的销售奠定客户基础。 2.人力资源方案定制：深入沟通客户需求，提供量身定制的整体人力资源外包解决方案，独立完成方案的修改与整合，确保方案匹配客户业务场景。 3.销售流程推进：独立负责商务洽谈、客户拜访跟进、合同谈判及后续维护工作，推动人力资源解决方案的签约与落地。 4.需求挖掘与拓展：维护核心客户关系，主动挖掘现有客户潜在的人力资源外包需求，扩大合作范围，提升单客户销售额。 5.客户满意度与反馈：收集客户意见并及时反馈，协调内外部资源解决客户问题，保障客户满意度，促进二次合作与客户转介绍。 6.回款跟进与风险管控：全程跟进客户付款进度，评估回款风险并制定应对策略，确保公司销售回款安全。 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，市场营销、人力资源管理等相关专业优先。 2.行业资源：具备汽车、航空航天、信息技术、新能源等高科技行业客户资源或销售经验者优先，需熟悉行业客户需求特点。 3.销售能力：具备较强的时间管理能力，能够承受销售业绩压力，拥有良好的人际与商务沟通能力，可自信对接客户。 4.语言能力：英语听说读写流利，可作为工作语言，能顺畅与国际客户沟通或开展跨语言销售工作。 岗位亮点： 1.高价值行业赛道：聚焦快速发展的高科技领域，客户质量高，人力资源解决方案需求稳定，销售增长潜力大。 2.全流程销售体验：覆盖客户开发、方案设计、签约回款全流程，可快3.速提升人力资源领域综合销售能力。 资源价值最大化：自带行业客户资源者可快速转化业绩，实现个人资源与销售目标的协同增长。