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Beiratsmitglied (f/m/d)

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Beiratsmitglied (f/m/d)

EO Austria GmbH

Beiratsmitglied (f/m/d)

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Salary:

From €20,000 / year

Location:

2500 Baden bei Wien, Austria

Work mode:

Onsite

Published on:

22 September 2026

What they need


Unser Kunde ist ein erfolgreiches, eigentümergeführtes österreichisches Industrieunternehmen mit langjähriger Tradition und internationaler Marktpräsenz. Das Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige Lösungen auf Basis des natürlichen Werkstoffs Holz. Für die Weiterentwicklung des bestehenden Beirats suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit fundiertem Hintergrund in Operations und industrieller Produktion.

Branche: Industrie | Produktion

Standort: Niederösterreich

Die Rolle

Als Mitglied des bestehenden Beirats beraten Sie die Eigentümer in strategischen Fragestellungen und vertreten deren Interessen. Sie ergänzen das Gremium insbesondere um fundierte Operations-, Management- und Umsetzungserfahrung aus einem produzierenden Umfeld. Gegenüber der Geschäftsführung agieren Sie als unabhängige, konstruktiv fordernde Sparringspartner auf Augenhöhe, ohne selbst operative Verantwortung zu übernehmen.

Aufgaben

  • Strategisches Sparring der Geschäftsführung und Eigentümer mit Schwerpunkt Operations, Produktion und Unternehmensentwicklung
  • Einbringen fundierter Erfahrung aus der Steuerung, Weiterentwicklung und Optimierung produzierender Unternehmen
  • Kritische Begleitung strategischer und operativer Zielsetzungen sowie Hinterfragen von Maßnahmen und deren nachhaltiger Umsetzung
  • Einbringen von Impulsen zur Verbesserung von Prozessen, Kostenstrukturen, Kennzahlen und operativer Leistungsfähigkeit
  • Unterstützung bei der strukturierten Beurteilung von Wachstums-, Effizienz- und Wertsteigerungspotenzialen
  • Einbringen internationaler Markt- und Vertriebserfahrung, insbesondere mit Bezug zu europäischen Märkten
  • Aktive Teilnahme an den regelmäßigen Beiratssitzungen sowie punktuelles Sparring bei relevanten Fragestellungen

Qualifikation

  • Mehrjährige Management- bzw. Geschäftsführungserfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen
  • Fundierte Erfahrung im Bereich Operations sowie im Aufbau und in der Weiterentwicklung operativer Strukturen und Prozesse
  • Nachweisbare Umsetzungsstärke und Erfahrung darin, strategische Ziele in messbare Ergebnisse zu überführen
  • Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Kostenstrukturen und Performance-Steuerung im industriellen Umfeld
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Eigentümern, Geschäftsführungen und/oder Beteiligungsgesellschaften
  • Internationale Geschäfts- bzw. Vertriebserfahrung, insbesondere in europäischen Märkten
  • Erfahrung mit baurelevanten Materialien bzw. aus der Holz-, Baustoff- oder verwandten Industrie ist von Vorteil

Was Sie erwartet

  • Ein etabliertes Beiratsmandat in einem erfolgreichen, eigentümergeführten österreichischen Industrieunternehmen
  • Eine beratende Rolle mit unmittelbarem Austausch mit Eigentümern, Beirat und operativer Geschäftsführung
  • Die Möglichkeit, langjährige Management- und Operations-Erfahrung gezielt in die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens einzubringen
  • Ein professionelles Beiratsumfeld mit klarer Trennung zwischen strategischem Sparring und operativer Verantwortung

Benefits

  • Vier Beiratssitzungen pro Jahr, jeweils rund einen Tag
  • Gesamtzeitaufwand von etwa 6–7 Tagen pro Jahr
  • Ausschließlich beratende Funktion, keine operative Mitarbeit oder Umsetzungsverantwortung
  • Langfristig ausgerichtetes Mandat in einem österreichischen Familienunternehmen

Vergütung: ca. € 20.000 brutto p.a.

Startdatum: ab Sofort

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.

Gender-Hinweis

Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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