Beleidsadviseur

Beleidsadviseur Inburgering en Migratie | 32-36 uur | Groningen

Beleid, bestuur en uitvoering verbinden voor een inclusieve stad waarin iedereen mee kan doen.

Wil jij bijdragen aan een stad waarin nieuwkomers de kans krijgen om volwaardig mee te doen? Als Beleidsadviseur Inburgering en Migratie bij de gemeente Groningen werk je aan beleid dat direct raakt aan de integratie en participatie van nieuwkomers en statushouders. Sinds de invoering van de Wet inburgering 2021 hebben gemeenten een belangrijke verantwoordelijkheid bij het begeleiden van nieuwkomers naar een zelfstandige plek in de samenleving. Daarbij staan het leren van de Nederlandse taal, participatie, werk en maatschappelijke begeleiding centraal.

Tijdens de afwezigheid van een collega zorg jij ervoor dat de beleidsontwikkeling en uitvoering doorgaan. Je volgt landelijke en regionale ontwikkelingen, adviseert het gemeentebestuur en onderhoudt de samenwerking met partners in de inburgeringsketen.

Als beleidsadviseur beweeg je je tussen beleid, bestuur en uitvoering. Je neemt lopende dossiers over en zorgt voor continuïteit, verbinding en voortgang.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je werkt gemeentelijke beleidsplannen rondom de Wet inburgering 2021 verder uit en vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar de Groningse praktijk.
• Je adviseert het college van burgemeester en wethouders en de gemeenteraad over vraagstukken rondom inburgering, integratie en migratie.
• Je onderhoudt contacten met ketenpartners, zoals taalaanbieders, organisaties voor maatschappelijke begeleiding en participatiepartners.
• Je stemt af met interne afdelingen en uitvoerende partners en verbindt beleidsdoelen met de dagelijkse praktijk.
• Je ondersteunt bij de inhoudelijke aansturing van gecontracteerde trajecten en bewaakt de kwaliteit en resultaten.
• Je neemt zelfstandig lopende dossiers over en zorgt ervoor dat afspraken, beleidsprocessen en samenwerkingen blijven doorlopen.

Je komt te werken bij de Directie Maatschappelijke Ontwikkeling van de gemeente Groningen. Binnen deze directie zetten collega’s zich in voor maatschappelijke opgaven op het gebied van zorg, participatie, veiligheid en migratie. Je werkt in een dynamische omgeving waarin samenwerking met verschillende disciplines en externe partners belangrijk is. Er is ruimte voor eigen initiatief en je draagt samen met collega’s bij aan een inclusieve stad waarin inwoners de mogelijkheid krijgen om mee te doen.

Tijdens deze opdracht zet je jouw kennis van inburgering en migratie in voor een actuele maatschappelijke opgave. Je krijgt de ruimte om beleid verder te ontwikkelen, het bestuur te adviseren en samen met ketenpartners bij te dragen aan de participatie en integratie van nieuwkomers in Groningen. Een opdracht waarin beleidsinhoud, bestuurlijke advisering en samenwerking samenkomen.

Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke of politiek-bestuurlijke omgeving en weet hoe je beleid, bestuur en uitvoering met elkaar verbindt. Je kunt snel schakelen, houdt overzicht en bent in staat om zelfstandig lopende dossiers over te nemen.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een afgeronde wo-opleiding.
• Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen een gemeente of een vergelijkbare politiek-bestuurlijke omgeving.
• Grondige kennis van de Wet inburgering 2021 en het migratiedomein.
• Ervaring met bestuurlijke advisering en het samenwerken met interne en externe stakeholders.

Welke kwaliteiten neem je mee?

• Je bent een sterke verbinder en bouwt gemakkelijk relaties op met verschillende ketenpartners.
• Je adviseert helder en overtuigend en begrijpt de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je bent resultaatgericht, houdt overzicht en weet prioriteiten te stellen.
• Je schakelt gemakkelijk tussen strategische vraagstukken en praktische uitvoering.
• Je werkt zelfstandig en pakt lopende dossiers snel en zorgvuldig op.

Wat krijg je van ons?

• Contract: 32-36 uur per week voor de duur van 0,5 jaar met mogelijkheden tot een vast contract bij Kenonz
• Salaris : Schaal 11 CAO Gemeenten (€4520 - €6422 bij 36 uur)
• Eindejaarsuitkering: deze bedraagt 7,55% van je jaarsalaris wordt elke maand uitbetaald en is afhankelijk van de CAO waar je functie onder valt.
• Pensioen; bij Kenonz bieden we je een goede pensioenregeling, je bent vanaf dag 1 aangesloten bij de StiPP Plusregeling.
• Onbeperkte opleidingsmogelijkheden; Kenonz biedt jou de mogelijkheid je te ontwikkelen via onze Kenonz Campuz. Met een opleidingsbudget van €1000,- kun je kiezen uit een ruim aanbod aan opleidingen en cursussen om je kennis te vergroten en je skills te verbeteren.
• Telefoon en laptop; mocht die nodig zijn biedt Kenonz je de mogelijkheid tot een telefoon en/of laptop van de zaak.
• Reiskostenvergoeding; van €0,25 per kilometer of de mogelijkheid om gebruik te maken van een leaseauto/ov-chipkaart.
• Vakantiegeld; 8,33% bovenop je salaris en afhankelijk van je cao. Uitbetaling hiervan vindt in mei plaats.
• 5 weken vakantie; of je ze nou besteedt op de skipiste of onder de Spaanse zon, bij Kenonz krijg je 5 weken in het jaar.

Vragen?

Neem contact op met Meta de Jong (Talent Specialist Sociaal Domein)

[email protected]

06-26987955