【大阪】BIエンジニア｜データで経営を動かす・関西企業の意思決定を支援◆日系最大手コンサル／給与UP

【企業名】

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【職種名】

【大阪】BIエンジニア｜データで経営を動かす・関西企業の意思決定を支援◆日系最大手コンサル／給与UP

【仕事内容(概要)】

【大阪】BIエンジニア｜データで経営を動かす・関西企業の意思決定を支援◆日系最大手コンサル／給与UP

【具体的な仕事内容】

【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】

◎コンサルタントとSEがワンチームとなることで、国内外の様々な課題解決が可能

◎東証プライム上場・健康経営優良法人・ホワイト500に選出◎

◎年収大幅UPを叶えて転職をした方多数在籍！業界最高水準の給与レンジ◎

■主な業務内容

データ分析・BIツールを活用した業務可視化・意思決定支援をお任せします。単なるレポーティングではなく、「データから課題を導き、ビジネスに価値を還元する」役割を担います。

▼具体業務

・データ抽出／加工（SQL等）

・BIツール（Tableau／Power BI等）でのダッシュボード構築

・KPI設計・データ可視化

・業務課題の分析・改善提案

・顧客との要件整理／活用支援

～データ×ビジネスの橋渡しポジション！BIエンジニアからデータコンサル／DX推進／PMへキャリアアップが可能です～

▼プロジェクト例

・製造業｜生産・品質データの可視化・改善提案

・自動車関連｜販売・在庫データ分析による意思決定支援

・小売企業｜顧客データ分析・売上改善施策

・企業横断｜KPIダッシュボードの設計・導入

■ポジションの魅力

（1）昇給・昇進のスピードと納得感

評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。

（2）キャリア支援制度

一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。

（3）業界最高水準の給与レンジ

30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。

（4）成長企業×成長業態

ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

～業界未経験歓迎！～

■必須条件：

・社会人経験3年以上

・データ抽出・分析・集計業務のご経験

■■ こんな方におすすめ ■■

・データを使って価値を出したい

・分析だけで終わらずビジネスに関わりたい

・市場価値の高いスキルを身につけたい

・大阪でキャリアアップしたい

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

関西拠点

住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

関西拠点／大阪府大阪市北区大深町5-54　[最寄り駅]大阪駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日：10時間15分

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項無し

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項無し

【給与】

＜予定年収＞

600万円～2,000万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項無し

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：317,600円～630,000円

固定残業手当/月：111,000円～170,000円（固定残業時間21時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

428,600円～800,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給年1回（4月）

■賞与年2回

※オファー金額は面接評価によります

モデル年収：28歳マネージャー1000万円、38歳パートナー3000万円（+業績賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

社会保険：社会保険完備

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・新規入社者向け研修

・研修プラットフォーム"Baycurrent Academy"

・職位別研修

・コアスキル研修、専門スキル研修、業界別研修

・資格取得補助制度

・社外研修受講支援制度

＜その他補足＞

■カフェテリアプラン（医薬品・健康関連用品／旅行／エンタメチケット／日用品・健康家電／リラクゼーション／旅行・保養所／エンターテイメント／ライフサポート）

■慶弔見舞金（結婚／弔慰／出産）

■出産手当金（各保険組合より）

■出産育児一時金・付加金

■傷病手当金

■社員持株会

■全社パーティー

■自社健康保険組合

■健康診断・人間ドック

■企業主導型保育園

■副業：会社規定に基づき可

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、代休、シックリーブ、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、生理休暇

【事業概要】

◎企業概要

・東証プライム上場の日系最大手コンサルファーム発・SI事業やDX、ITコンサルを担当する。

・戦略からIT実装・運用まで一気通貫で支援。上場企業として急成長しており、人員・売上ともに拡大中。

・クライアントは大手企業中心で、金融・製造・通信・公共など幅広い業界に対応。

◎事業モデル

・一般的なSIerがシステム開発・運用など下流工程を主軸とするのに対し、ベイカレントはコンサルティングを起点とする点が特徴。

・戦略・業務改革などの上流工程から入り、自社でIT実装・導入・定着支援まで担う。

・この構造は「コンサルファームを母体としたSIer」とも表現でき、戦略と実行の分断が起きにくい。

・外部ベンダーへの依存を抑え、内製化比率が高いことでスピードと品質を担保。

◎魅力（成長環境・働き方）

・アサイン制度：ワンプール制を採用し、業界・部門に縛られず案件単位で柔軟にアサイン。

∟幅広いテーマ（DX、業務改革、新規事業、IT導入など）に関われるため、スキルの汎用性が高まる

・案件規模：若手から責任ある役割を任されやすく、成長機会が豊富。上流、プライム案件多数。

・高稼働：深く入り込む戦略かつ営業力が強く案件供給が安定しているため、稼働の機会が多く経験値を積みやすい。90％以上の稼働率を誇る。

・社風：より日系企業らしいフラットな組織と意思決定スピードの速さが特徴。

・働き方：全社平均残業時間も20～22時間程度／営業とコンサル・エンジニアが完全に分業されているため、セールスミッションなどが無く、コンサルティング・開発に集中できる環境。

・研修制度：2週間～最大3か月の研修があり、ビジネススキル・PCスキルから学ぶことができるため、未経験の方でも挑戦しやすい環境。

【郵便番号】

1060041

【所在地】

東京都港区麻布台1-3-1

【ビル名等】

麻布台ヒルズ森JPタワー

【市場】

非上場