【港区】事業開発/BizDev◆ヘルステックベンチャー◆医療DXの推進◆年休125日

【企業名】

ドクターズ株式会社

【職種名】

【港区】事業開発/BizDev◆ヘルステックベンチャー◆医療DXの推進◆年休125日

【仕事内容(概要)】

【港区】事業開発/BizDev◆ヘルステックベンチャー◆医療DXの推進◆年休125日

【具体的な仕事内容】

◆◆提案・企画・合意形成から実行推進まで一気通貫で担う/世界初の医療専門家クラウドサービスを提供/年休125日/リモート相談可◆◆

■概要

約40万人の医療従事者と約7.5万施設の医療機関、大学教授クラスを含む約700名の高度専門医ネットワークを有する、日本有数の医療ネットワークを基盤とした企業です。

当ポジションでは、顧客課題を起点に、提案・企画・合意形成から実行推進まで一気通貫で担う事業開発のキーパーソンを求めています。

要件がまだ固まっていない抽象的な段階から提案書を作成し、企画を具体化・前進させることが主な役割です。「完成したサービスを売る営業」ではなく、「顧客の課題・構想を対話によって形にし、プロジェクトを動かし続ける推進者」を求めています。

■業務内容

・顧客課題のヒアリングと構造化：経営層・部門責任者との対話を通じて、潜在課題・ニーズを抽出・整理

・抽象段階からの提案書作成：要件が確定していない段階でも仮説を持って提案書を作成し、顧客の意思決定を前に進める

・企画の具体化・合意形成：ワークショップ・定例打ち合わせを通じてプロジェクトの輪郭を固め、スコープと合意を取りつける

・プロジェクトの推進・進行管理：企画フェーズから実行フェーズへの橋渡しと、キックオフ後の推進管理

・既存顧客へのアップセル・クロスセル：顧客の事業拡大フェーズに合わせた追加提案と関係深化

・社内エンジニア・事業PMとの連携：顧客との合意内容を社内に正確に伝達し、実行可能な形に落とし込む

■CEOからのメッセージ

私は医師であり起業家として、デジタルの力を活用し、どこにいても安心して健康に生きられる社会を実現することを目指しています。しかし、私たちベンチャー企業一社でできることには限りがあり、この改革には医療現場の先生方の力と、民間企業の卓越した技術やネットワークが不可欠です。

私たちドクターズは、医療と民間企業の間に立ち、共にエコシステムを築きながら、より良い医療環境を創り上げることを目指しています。このビジョンのもと、医療の未来を共に創る仲間を求めています。ぜひ一緒に、医療の新しい未来を築いていきましょう。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・提案型営業またはコンサルティング営業の経験（3年以上）

・要件が未確定の段階から、顧客との対話を通じて企画を前進させた実績

・経営層・部門責任者を相手にした商談・合意形成の経験

・新規案件をゼロから立ち上げ、契約・実行フェーズまで推進した実績

※SIer・ITコンサル・業務改善コンサル等、在籍企業は問いません

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町II5F

勤務地最寄駅：大江戸線／大門駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

【アクセス】

都営地下鉄各線　大門駅　徒歩2分

JR/モノレール　浜松町駅　徒歩6分

都営地下鉄三田線　芝公園駅/御成門駅　徒歩7分

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区芝公園2-3-6　[最寄り駅]大門駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

700万円～900万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：5,179,188円～6,659,304円

固定残業手当/月：151,735円～195,058円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

583,334円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

・評価制度あり（会社業績、事業部業績、個人業績によって評価・査定を実施）

・年2回実施（昇給：4月・10月）※ただし、改定を行わない又は降給を行うことがあります。

※ご経験やスキル、直近のご年収を踏まえ決定いたします。

※賃金はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限35,000円/月

社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

補足事項はありません。

＜その他補足＞

・貸与PCについて

∟クリエイティブ職：MacBook 支給（最新モデル、希望スペック支給）

∟上記以外：WindowsPC支給

∟全社員：携帯支給（iPhone）

∟希望者のみ：外部モニター支給

・チームランチ制度

（事業部内のコミュニケーションの活性化を目的とし、月1回のランチを実施）

・全社食事会

（会社全体の交流を図ることを目的とし、四半期に１回食事会を実施）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

【事業概要】

■事業概要：これまでの医師ネットワーク組織とは異なる、独自のガイドラインによって認定された臨床現場で活躍する専門性の高い医師のみ(700名超)で構成された”Doctors Hub“保有し、企業/医療機関/消費者(患者様)/自治体を対象に様々なニーズに対応する事業を展開しております。

1．DoctorsHub事業：

自社保有の医療専門家データベース(DoctorsHub)の構築、運用

顧客の課題解決に向けた医療専門チームの組成とソリューション企画、実施、運用

2．Doctors Station事業：顧客/顧客の患者向けオンライン医療支援サービスの企画、運用

3．自社サービス事業：病院・クリニック向けサービスの企画開発、運用

4．医療業界販路拡大支援事業

5．M&Aサービス：医療機関の事業承継

6．医療機関運営事業

【医療現場の知見を活用し、様々な医療課題の解決を目指しています】

代表を始め社内に現役医師が複数在籍し、７00名以上の専門医ネットワークを保有しているのは当社のみです。その優位性を活用し、圧倒的な知見を基に総合的なソリューション提案や質の高い医療サービスの実現が可能となります。旧態依然とした組織や団体、属人的なつながりを超えたソリューションで、あらゆる領域の医療課題解決を実現します。

【代表取締役社長兼CEO/柳川貴雄様（脳神経外科専門医・指導医）】

信州大学医学部医学科卒業。2009年信州大学附属病院にて初期研修課程修了。脳神経外科専門医ならびに指導医資格取得。これまでに2500例以上の脳外科手術を執刀。2016年4月には、一般社団法人 在宅健康管理を推進する会により、日本初の医師による遠隔見守り事業「見まもりブレイン」を始め、2018年7月からは、株式会社ZAIKENを設立。遠隔医療、医療再生、臨床研究の取り組みをスタートさせ、さらに超小型遠隔連続心電図デバイスを用いた日本初の遠隔連続心電図検査サービス「医心電診」を運営。2019年10月から、ドクターズ株式会社を組成し、600名以上の専門医を中心とした日本初の医療専門家クラウドソーシング事業を立ち上げた。超少子高齢化新時代に向け、医療のIT/IoT化を推し進めている。

【郵便番号】

1050011

【所在地】

東京都港区芝公園2-3-6

【ビル名等】

PMO浜松町II5F

【設立年 補足】

2019年10月

【従業員数】

50名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【HPリンク先】

https://doctors-inc.jp/