财务BP

该职位来源于猎聘 一、岗位职责 1. 业务经营分析与支持

• 编制各业务线月度/季度经营分析报告，识别关键指标异常，追溯根因并提出业务改进建议。
• 深入参与业务线周会、月会，用财务视角推动业务负责人关注投入产出比和经营效率。
• 根据业务需要，及时提供财务侧的赋能与专业指导意见。 2. 新业务与重大决策支持
• 针对新业务、新项目、新产品开展可行性分析，完成投入产出测算、盈亏平衡分析和回报周期评估。
• 参与重大经营决策，包括但不限于定价策略、渠道选择、客户合作模式、资源投入方案等。
• 为管理层提供业务组合分析，定期评估各业务线贡献度，提出资源倾斜或收缩建议。 3. 预算与滚动预测
• 协同各业务线完成收入、成本、费用、人力等预算目标制定。
• 每季度组织滚动预测，动态调整预算假设，及时向管理层反馈偏差及风险。
• 监控预算执行情况，分析重大偏差原因，推动业务线落实纠偏措施。 4. 风险管控与合规支持
• 识别业务线经营风险，包括应收账款风险、库存风险、合同条款风险、客户集中度风险、成本失控风险等。
• 协同财务负责人完善业务相关内控流程，确保业务操作符合财务制度和合规要求。
• 建立关键财务指标预警机制，对异常情况及时向管理层发出预警。 5. 流程优化与系统支持
• 与财务与业务流程的梳理和优化，推动业财一体化，提升工作效率。
• 协助推进财务系统（如ERP、BI 工具）的实施与优化，确保数据的准确性、及时性和完整性。 二、任职要求 1. 学历与专业
• 本科及以上学历，财务、会计、金融、经济、管理等相关专业；中级会计师职称，有CPA、ACCA、CMA、中级会计师及以上资格者优先。 2. 工作经验
• 8年以上财务相关工作经验，其中至少3年财务BP、经营分析、业务财务支持相关经验。
• 有科技、互联网、制造业或多业务线集团背景者优先。
• 有从0到1搭建业务财务模型、支持业务线经营决策的实际案例者优先。 3. 核心能力
• 业务财务建模能力：能够独立搭建业务线P&L、现金流预测、投资回报率等财务模型。
• 经营分析能力：善于从业务数据推导财务影响，并反向定位业务问题。
• 跨部门沟通影响力：能够与业务负责人平等对话，有效传递财务观点并推动落地。
• 新业务判断力：面对陌生业务场景，能够快速建立财务评估框架并给出判断。
• 数据敏感性与逻辑性：对数字敏感，逻辑思维清晰，能够处理复杂信息并提炼关键结论。
• 抗压与自驱力：能够在多任务、快节奏环境下主动推进工作，具备较强的责任心和闭环意识。 4. 综合素质
• 具备良好的职业道德和保密意识，能够妥善处理敏感经营数据。
• 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速理解不同业务线的商业模式。
• 具备结构化表达和汇报能力，能够将复杂问题清晰呈现给管理层。