BRING アルバイト【横浜ビブレ】

雇用形態

アルバイト・パート

仕事内容

STAYGOLDは、「Relationships for Well-being ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」を企業理念に掲げ、リユース文化の発展を通じて、物心共に豊かな社会の実現を目指し、リユースが日常の中に溶け込む未来を築くことを使命としています。

• 業務詳細

バイヤー職として、以下の業務を担当していただきます。

• 買取・査定
• お客様の想いが詰まった大切なお品物を預かり、査定・真贋確認
• 査定価格を踏まえた商談
• お持ち込みの想いや背景等をお伺いし、交渉
• 接客販売
• お客様のニーズに寄り添った商品提案・接客を実施
• Instagram・TikTokを用いたSNS運用
• アルゴリズムや顧客傾向を考慮し、SNSで発信・運用
• ディスプレイや売上・商品管理
• 店舗に裁量があるため、自らで売り場を構成。

売上数値を見ながら、最適な商品陳列・動線確保などを実施。

• 取り扱いブランド

CHROME HEARTS、CHANEL、LOUIS VUITTON、Van Cleef & Arpels、HERMES
SUPREME、NIKE、BALENCIAGAなど

• キャリア
• 年功序列を廃し、努力と実績を正当に評価する環境を整えています。
• 未経験中途半年で店長に昇格した事例があるように、実力次第でスピーディなキャリアアップも可能です。
• バイヤーから営業企画課や真贋査定課へのキャリアチェンジした社員もおり、多彩なキャリアパスが用意されています。

＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般

求める人物像・資格

• 応募条件

・学歴不問
・学生OK！（高卒以上）
・未経験/第二新卒歓迎！
・週2日～ 土日祝のみでも歓迎！

• 求める人物像

・自ら行動し、目標を達成する意欲がある方
・前向きで、変化に柔軟に対応できる方
・ファッションに強い関心があり、探求心を持っている方
・プロフェッショナルとして、常に高い水準を目指す方

＃当社ではミッション・バリューを大切にしています。
共感をもって働くメンバーばかりなので、ぜひご確認ください！
https://staygold-sg.com/philosophy/

勤務時間

09:30〜21:00
標準勤務時間帯 9:30～21:00 （実働8時間／休憩1時間）
始業時刻は8時～12時の間で、終業時刻は始業時刻から9時間後の間で定める。（労働基準法第34条に定める休憩時間を取得するものとする）

所定労働時間を超える労働の有無：有（月平均約14時間／2025年4月～12月配属想定先部署実績参照）

• 営業時間

平日：11:00～21:00
土日祝：10:00～21:00
契約期間：あり（3か月）

休日・休暇

【休日・休暇】
週休2日 シフト制
※休日は月度の日曜日及び土曜日の合計日数とし、月間勤務シフトで従業員ごとに定めるものとする

• 夏季休暇（3日）
• 冬期休暇（3日）
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 産休・育休（法令に準じる/男性取得実績あり）
• 介護休業（取得実績あり）
• 有給休暇（入社後6ヶ月で付与）

勤務地

住所：東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館3・4階
上記記載の住所は本社住所
（雇入れ直後）BRING1横浜ビブレ店（神奈川県横浜市）
（変更の範囲）本社(東京都品川区)、天王洲オフィス(東京都品川区)、南千住ロジスティクスセンター(東京都荒川区)および全国の事業所、他系列店舗

出向：なし

アクセス

各線横浜駅 徒歩約3分

給与・待遇

時給1226円〜

• 契約期間：有期

原則3ヶ月ごとの契約更新（契約終了月：3月、6月、9月、12月）。
ただし、契約開始日から直近の契約終了日までの月数が2ヶ月に満たない場合は、契約終了日の繰り下げを行う。
※ 勤務成績等に応じた契約更新により、長期でご活躍いただくことを前提とした採用です。

• 年次評価・給与改定：年1回

※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映します。
※人事異動や職務の変更があった場合は、5月以外にも随時給与改定を行います。

【試用期間】
試用期間の長さ：3ヶ月
給与条件：本採用時と同様
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様

福利厚生

社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険

• 各種社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）

（健康保険、厚生年金、雇用保険については週所定労働時間が20時間以上の場合は加入）

• 交通費支給（支給上限月額35,000円）
• 奨学金代理返還制度（規定あり）
• 社員紹介制度（規定あり）
• ウェルカムランチ補助制度
• ピアボーナス制度
• お誕生日ギフト
• 社員割引制度（規定あり）
• 表彰制度
• 部活動補助制度

職場環境

受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙

選考の流れ

①Web書類選考
②一次面接（オンライン）
③適性検査・最終面接（本社または店舗にて対面）
④内定