＜在宅可｜BtoBマーケター｜オフライン戦略担当＞展示会・イベントを武器にリード獲得基盤を構築リード

【企業名】

株式会社トラックレコード

【職種名】

＜在宅可｜BtoBマーケター｜オフライン戦略担当＞展示会・イベントを武器にリード獲得基盤を構築リード

【仕事内容(概要)】

＜在宅可｜BtoBマーケター｜オフライン戦略担当＞展示会・イベントを武器にリード獲得基盤を構築リード

【具体的な仕事内容】

～サービス拡大期のグロースを牽引する｜BtoBマーケティングリーダー候補（TECH HIRE事業）～

■会社概要

トラックレコードは、「仕事の喜びを最大化して世界を変える」 をミッションに、企業と個人双方の“働く”を支援するプロフェッショナルサービスを展開するスタートアップです。

■主力サービスは以下の2つ：

（1）プロフェッショナルサービス（採用コンサルティング）

大手企業（イオン／NHK／丸井など）から成長スタートアップまで、

採用課題の戦略設計／ブランディング／採用広報／RPO／スカウト運用／採用DX を一気通貫で支援。

（2）Colla（Slack App）

リモートワーク下でのコミュニケーション活性＆バリュー浸透を実現するチームプロダクト。“採用”“組織開発”“ブランディング”など、人・組織に関する課題を多角的に支援しています。

■募集背景

TechHire事業では、これまで エンジニア採用・ハイクラス採用・採用戦略・組織づくり に強みを持ち、急成長を続けてきました。しかし、その一方でデジタルマーケティングに偏った集客構造やエンタープライズ企業向けの“オフライン施策”が未整備という課題が存在しています。

今後の事業成長に向け、展示会・イベント・セミナー等のオフラインマーケを強化し、リード獲得基盤を構築することが最重要テーマ。そこで今回、オフラインを軸にBtoBマーケティングを戦略～実行までリードできるマーケティングリーダーを募集します。

■業務概要

事業成長の鍵となる 大企業向けリード獲得チャネルの企画・構築・運用を担うマーケター です。オンラインだけではなく、展示会・セミナー・イベント・共催企画など、オフライン中心の戦略設計～実行まで全てをリード いただきます。将来的には グロース責任者／CMO候補 へキャリアアップ可能です。

■具体的な業務内容

・展示会／セミナー／勉強会／イベントの企画～運営

・イベント後フォロー設計・レポート作成

・営業との連携によるナーチャリング設計

・共催イベントの企画・推進（社外企業との調整・スケジュール管理）

・事例取材の企画・進行（インタビュー、構成、編集）

・イベント参加者との関係構築（ファンづくり）

・マーケティング施策全体の改善・分析

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・BtoBマーケティングの経験

・オフラインマーケティングの実務経験（イベント／展示会／セミナー等の企画・運営経験）

・関係者（社内外）を巻き込み、企画～実行までを自身でリードしてきた経験

■歓迎条件

・コンテンツ制作の経験

・イベントプロデューサー／ディレクターに該当する役割経験

・HR／採用／Tech／エンジニア領域への関心・知見

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区渋谷2-24-12　[最寄り駅]渋谷駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：3,777,192円～5,287,596円

固定残業手当/月：101,900円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

年収は目安です。ご経験等に応じて前後する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

OJTによる

＜その他補足＞

書籍購入費用補助あり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇

【事業概要】

■企業概要

「仕事の喜びを最大化して世界を変える」をミッションに掲げるHRテックスタートアップ企業です。

DeNA出身の経営陣によって創業され、採用支援（外部）と組織エンゲージメント（内部）の両軸から“働く体験”をアップデートする事業を展開しています

従来の人材紹介・RPOに留まらず、コンサルティング×テクノロジーによる採用変革（AI SHIFT）を掲げHR業界の構造変革を志向しています。

■事業内容

（1） デジタル人材採用支援「TECH HIRE」

エンジニアを中心とした高度デジタル人材採用の総合支援サービス

・採用戦略設計

・採用ブランディング／広報

・スカウト運用／RPO

・面接設計・クロージング・オンボーディング

まで一気通貫支援をしています。

特徴：

・CxOレイヤーと並走する“戦略パートナー型支援”

・単なる人材獲得ではなく「採用力の内製化」に寄与

導入実績（一部）

・丸井グループ

・イオレ

・BASE

・東急（DX組織） 等

大手企業のDX人材採用に深く入り込んでいる点が特徴

（2） Slackアプリ「Colla（コラ）」

組織エンゲージメント向上SaaS（Slack連携）

・Botによる社員インタビュー／可視化

・メンバー紹介・称賛文化の醸成

・社員の声（Employee Voice）の抽出

リモートワーク環境におけるコミュニケーション不足・カルチャー浸透課題を解決

（3）人材紹介／メディア事業

・ハイクラスエンジニア向け転職支援（トラキャリ）

・キャリア・採用情報メディア

BtoBだけでなくBtoCのキャリア支援も展開

【郵便番号】

1500002

【所在地】

東京都渋谷区渋谷2-24-12

【設立年 補足】

2018年1月

【従業員数】

35名

【市場】

非上場

【HPリンク先】

https://www.trackrecords.co.jp/