【BU2】PL・PM候補|Webアプリ開発(Java/C#/Python/TypeScript/PHP)

職務内容

＜AGの皆様へ：候補者には展開禁止＞
・本ポジションは Java未経験者がJava案件でキャッチアップという要素も含むため、年齢上限は 49歳まで としています。
・候補者用の求人名は『【Webアプリ】バックエンドを軸にフルスタックへ成長できるPL／PM（上流×デリバリー）』などに変更お願いします。
・本求人は 業務系Webアプリエンジニア（PL〜PM層） を対象とした募集です。
・レイヤー（メンバー／リーダー／PM）に応じて 求人票・年収帯の分割も柔軟に対応可能 ですので、ご希望があればご相談ください。
・転職回数は年齢＋1社を上限。ただし、現職の在籍年数が長いなどは例外です。

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【会社概要】
SI&C は、長年にわたる顧客からの信頼と確かな実績を基盤に、直近10年間で年率10％以上の安定成長 を続けている独立系SIerです。
独立系SIとして培ってきた 技術力 × マネジメント力 に加え、アクセンチュア社のケイパビリティも活かし、さらなる事業拡大を進めています。

【Business Unit2／所属人数 200名強】
製造業・官公庁を中心に、独立系SIerとしての強みを活かし、アプリ・インフラ両面で多様な技術領域・業務領域で価値提供を行っています。
長年の信頼関係により、上流工程から一括で任される案件も多く、幅広いキャリア形成が可能な部門です。
また、当社ではプライム案件に加えて、お客様と密に協働する1.5次請け案件も取り扱っています。
いずれの案件でも、課題整理や要件検討といった上流寄りの工程に関わる機会もあり、技術を深める案件と、要件定義以上へ挑戦できる案件がバランスよく存在している点が特徴です。

【プロジェクトマネージャー×組織長インタビュー動画】
https://webseminar.jobtv.mynavi.jp/-site\_media/media/lc/jrydrjekmzqugwt\_23689/2/index.html
※これまでのキャリアステップ／仕事内容と魅力／ぶっちゃけトーク／今後の会社への期待

【職務内容】
・システムの設計開発（要件定義〜設計開発〜リリース等）
・プロジェクトマネジメント業務(顧客折衝、QCDS等)
・プロジェクトメンバー管理(進捗管理・レビュー等)
・技術的リード(アーキテクト設計、方式設計等)
・チーム牽引(後進育成、チームビルディング等)
※担当いただく業務範囲は、これまでの能力・経験・志向性に応じた役割を想定しております。
段階的にステップアップを目指す方も歓迎しております。

【案件例】
言語：Java、JavaScript（React.js、Vue.js）
環境：AWS、Linux、Windows
範囲：要件定義・設計・開発〜リリース 等

【チームでの働き方】
当社では 「自律的な成長」×「チームでの支え合い」を両立できる環境を整えています。
自ら成長を求め、主体的にキャッチアップする姿勢を大切にする一方で、社員でプロジェクトチームを編成し、お互いの得意領域を活かして補完し合う文化があります。
新しい技術領域や未経験タスクを「一人に丸投げ」することはなく、チームとして学び合いながら進めていく環境です。
また、技術検証や改善活動も積極的に行っており、AI駆動開発やクラウド活用など、新しい技術・開発スタイルについてもチームで知見を共有しながら取り組んでいます。
つまり、個人のスキルアップとチームでの協働が両輪として回るそんな組織スタイルを大切にしています。

【多様な技術バックボーンを持つ PMが活躍するチーム】
当社の Business Unit 2 には、携わるプロジェクトを通じて技術領域を広げてきた PM が多く在籍しています。
実際に、以下のようなバックグラウンドを持つ Web アプリ PM が活躍しています。（※キャリアの一例）
・バックエンドを主軸に、React／Vue などフロントも理解している PM
・必要に応じて小規模な実装や技術検証に携わるプレイングマネージャータイプの PM
・アプリとインフラ部隊を横断的にリードする PM
・ミドルウェア（AP サーバ／ESB／MQ）や DB（Oracle／PostgreSQL）にも明るい PM

【当社の強み】
当社は、国内でも数社しか取得していない CMMI Lv5（国際的に最高ランクの組織成熟度）の評価を有する、希少なプロジェクト運営力を持つ組織です。プロジェクトを安定して成功へ導く能力が高く評価されています。

PMBOKとCMMI Lv5を土台に、40年以上の開発経験を統合したオリジナルの開発標準である「SICP」を全プロジェクトで活用しています。
この開発標準であるSICPにより、高品質で再現性の高いシステム開発を安定して実現できることが大きな強みです。

• 「SICP」(開発標準)の特徴は以下の通りです。

・提案〜立上〜要件定義〜開発〜終結で確認すべき点や判断基準を明確化
・顧客の予算や期待に合わせて無理な見積りをしないルールで、リスクを低減
・プロジェクトごとに品質や進め方がブレないプロセス設計
・個々の判断負荷を減らし、作業効率を向上
・過去の成功、失敗事例を確実に反映し、プロセスを継続的に改善

• SICPによる“成長が循環する組織”

当社では、プロジェクト現場で得られた知見を、品質管理部が継続的に分析・改善し、SICP（開発標準）へアップデートする仕組みが確立しています。

【学ぶ】 社員がSICP研修やOJTで習得

【活かす】プロジェクトで実践

【集まる】現場の成功・失敗が蓄積

【改善する】品質管理部が分析・アップデート

【還る】改良されたSICPが現場社員に戻る

次のプロジェクトチームの成功率がさらに向上

こうした “成長ループ“により、個人と組織双方が継続的に強くなる循環モデルが回り続けています。

応募資格

【必須スキル】
以下すべてに該当する方を募集しています：
・業務系 Web アプリケーションの開発経験を 5年以上
（使用言語：Java / Python / C# / TypeScript / PHPなど）
・基本設計の作成経験
・3名以上のマネジメント経験

【歓迎スキル】
以下のいずれかに該当する方を歓迎します：
・新しい技術や知識を積極的にキャッチアップできる方（変化を前向きに楽しめる方を歓迎します）
・顧客折衝や要件定義のご経験をお持ちの方
・アプリケーションとインフラの両面で、フルスタックに活躍の幅を広げたい方

【求める人物像】
以下のいずれかの志向性がある方を歓迎します。強みを活かして挑戦したい気持ちや成長意欲を活かせる事業フェーズです。
・技術力やマネジメント力を養い、段階的により大きな裁量と責任を持つプライム案件へステップアップしていきたい方。
・AI 駆動開発など、次世代の開発スタイルを推進し、組織の技術進化に貢献していきたい方

待遇

【想定年収】
600万円〜1,200万円
※ご経験を考慮の上、決定致します。

【月給】
月給：450,000円〜900,000円
基本給：371,200円〜743,600円
固定残業代(25時間/月)：78,800円〜156,400円
※超過分は別途全額支給
※管理監督者の場合は残業代無

【雇用形態】
正社員（試用期間6か月）
※試用期間中、給与・待遇などに変わりはありません。

【勤務時間】
9：30〜18：00（所定労働時間7.5時間）
※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり

【休日休暇】
年間休日：120日以上

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（初年度10日・最大20日）、リフレッシュ休暇（5日）、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業 等
※各休暇は入社月から取得可能
※有給休暇、リフレッシュ休暇：初年度は入社月により付与日数に変更あり

【昇給/昇格・賞与】
・昇給/昇格：年2回（4月、10月）
・賞与：年2回（5月、11月）

【主な諸手当】
通勤手当（非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり）、家族手当（配偶者・お子様）、在宅勤務手当 等

【各種保険等】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、企業年金基金

【福利厚生】
確定拠出年金(401K)、資格取得奨励金、慶弔見舞金、団体保険、財形貯蓄、ベネフィット・ステーション、定期健康診断、メンタルヘルスケア、健保保養所（東京都情報サービス産業健康保険組合）、同好会（ゴルフ・フットサルなど）、オンボード面談、HR面談、ラフ・ミート面談(部署を越えた1on1交流制度)、社員交流会(任意) 等
※ラフ・ミート面談：希望する社員と対話でき、双方にとって新たな発見ができる制度・仕組み

【その他】
・資格取得奨励金：PMP30万円、応用情報技術者10万円 等
※対象資格は170種類以上
・教育制度：リーダ研修、専門技術研修、IT関連資格取得支援（研修・奨励金）等
・承認制で副業可能
・当社の詳細情報や取り組みについては、下記リンクよりご覧ください。
https://www.siac.co.jp/recruit/

勤務地

本社（浜松町オフィス）、顧客先（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）

• 当社の「採用における個人情報の取り扱い」

https://www.siac.co.jp/recruit/personal-information