BUSINESS CONTROL

REGIO
Roosendaal

AANTAL UREN
32-40 uur uren

Als Business Controller ben je de kritische sparringpartner van management en directie en draag je actief bij aan betere resultaten, processen en strategische besluitvorming.

Wat ga je doen +

Als Business Controller ben je een belangrijke sparringpartner voor management en directie. Je bent verantwoordelijk voor het analyseren van financiële prestaties, het signaleren van risico’s en kansen en het adviseren van de business over verbetering van resultaten en processen.

Je werkt nauw samen met de bestaande controllers en ondersteunt de verdere ontwikkeling van Business Control binnen Jan de Rijk Logistics. Daarbij verwachten wij dat je zelfstandig complexe vraagstukken oppakt en niet bang bent om kritische vragen te stellen.

Deze functie biedt daarnaast perspectief voor verdere groei binnen de organisatie. Op termijn kan de rol zich ontwikkelen richting een aansturende positie binnen Business Control.

Kerntaken en verantwoordelijkheden:

• Monitoren, analyseren en rapporteren van financiële resultaten per business unit.
• Opstellen en verbeteren van managementrapportages en dashboards.
• Uitvoeren van diepgaande analyses op omzet, marges, kosten en rendement.
• Signaleren van verbeterkansen en actief adviseren van managementteams.
• Uitdagen van stakeholders op prestaties, aannames en besluitvorming.
• Ondersteunen van strategische besluitvorming met heldere businesscases.
• Bijdragen aan begrotingen, forecast en lange termijnplanning.
• Identificeren van financiële risico’s en aandragen van beheersmaatregelen.
• Zelfstandig leiden van verbetertrajecten binnen Finance en de business.
• Actief bijdragen aan de verdere professionalisering van de controllingfunctie binnen Jan de Rijk Logistics.

Wat breng je mee +

Wij zoeken bewust niet een standaard controller. We zoeken een stevige persoonlijkheid die beschikt over uitstekende analytische vaardigheden, maar vooral ook over de overtuigingskracht en het lef om de organisatie verder te brengen. Je bent iemand die zich graag vastbijt in complexe vraagstukken, zelfstandig opereert en energie krijgt van het verbeteren van processen en resultaten.

Daarnaast beschik je over:

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Accountancy, Finance, Bedrijfseconomie of Controlling.
• Minimaal 6 tot 7 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring binnen een accountantskantoor (Big 4 of vergelijkbaar) is een sterke pré.
• Uitstekende analytische vaardigheden en sterk ontwikkeld financieel inzicht.
• Ervaring met forecasting, business cases en managementrapportages.
• Het vermogen om management en stakeholders constructief uit te dagen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht op verschillende organisatieniveaus.
• Een zelfstandige, resultaatgerichte en proactieve werkhouding.
• Affiniteit met een dynamische operationele omgeving.
• Ervaring met Oracle en Qlik is een pré.

Wij zoeken een collega die:

• Zelfverzekerd en professioneel opereert.
• Zelfstandig besluiten durft te nemen.
• Een natuurlijke challenger is.
• Relaties weet op te bouwen én te behouden.
• Vasthoudend blijft wanneer weerstand ontstaat.
• Hands-on is en dicht op de operatie wil blijven zitten.
• Ambitie heeft om zich verder te ontwikkelen richting een senior of leidinggevende rol, zonder direct manager te willen worden.

Kerncompetenties: Analytisch, overtuigend, zelfstandig, kritisch, resultaatgericht, organisatiesensitief, ondernemend en stressbestendig.

Wat bieden wij +

Wij bieden een uitdagende functie binnen een ambitieuze en groeiende logistieke organisatie waar je daadwerkelijk invloed hebt op de koers van de business.

Daarnaast bieden wij:

• Een marktconform salaris passend bij jouw kennis en ervaring.
• 24 vakantiedagen.
• 3,5 Atv-dagen.
• Mogelijkheid tot thuiswerken.
• Laptop en mobiele telefoon.
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei.
• Korte communicatielijnen en een informele organisatiecultuur.
• Een rol met zichtbaarheid richting management en directie.

Selectieprocedure

Voor deze positie hanteren wij een zorgvuldige selectieprocedure. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure en bestaat uit:

• Kennismaking;
• TMA-talentenanalyse;
• Verdiepend selectiegesprek.