Business Controller K-Ryhmään

Olen kiinnostunut

• Viimeinen hakupäivä: 6. syyskuuta 2026
• Helsinki
• Hybridi

Työn kuvaus

Innostutko kaupasta ja uusista haasteista? Saatko muutettua numerot tarinaksi? Tule K-ryhmään ja kirjoita oma kappaleesi eurooppalaisen kaupan alan menestystarinaan.

K-ryhmä etsii ammattitaitoiseen ja uudistuvaan joukkoonsa Business Controlleria K-Rauta-ketjun Business Controlling -tiimiinvakituiseen työsuhteeseen.

Tehtäväalueesi sisältää K-Rauta-ketjun business controlling -tehtäviä, vastaat muun muassa ketjun tavarakaupan ja yrityspalvelun taloudellista ohjauksesta ja raportoinnista. Rakentamisen ja talotekniikan tavarakauppa vastaa hankinnasta, vaihto-omaisuudesta, tukkuhinnoittelusta sekä vastuullisuudesta arvoketjussa. K-Ryhmän rakentamisen Yrityspalvelu vastaa kansallisten suurten asiakkaiden yritysmyynnistä yhteistyössä K-Rauta-kauppojen kanssa. Tuet K-Rauta-ketjun liiketoimintaa ja sen kehittämistä talouden näkökulmasta. Pystyt sukeltamaan yksityiskohtiin, mutta hahmotat niiden seasta kokonaisuudet ja ymmärrät hyvin liiketoiminnan prosesseja ja tarpeita. Tehtäviisi kuuluvat tuloksen oikeellisuuden varmistaminen ja analysointi oman vastuualueen osalta sekä kuukausiraportoinnin ja analyysien laatiminen ja esittäminen liiketoiminnalle. Budjetointi- ja suunnitteluprosessi, kassavirran parantaminen, tuoteryhmäkannattavuuden seurannan kehittäminen, asiakaskannattavuusraportoinnin kehittäminen ja asiakaskannattavuuden parantaminen sekä osallistuminen talouden prosessien ja mittareiden kehittämiseen kuuluvat myös tehtävänkuvaan oman vastuualueesi osalta. Osa tehtäväkenttääsi ovat oston ja myynnin jälkihyvitteiden prosessin omistajuus ja kontrollointi sekä muut esihenkilön osoittamat tehtävät. Haastat rohkeasti nykykäytäntöjä ja tuot esiin konkreettisia havaintoja ja toimenpide-ehdotuksia liiketoiminnan kannattavuuden parantamiseksi ja talousprosessien tehostamiseksi. Teet toimia raportoinnin suoraviivaistamiseksi ja automatisoimiseksi, muun muassa AI:tä hyödyntäen.

Tarjoamme sinulle:

• Monipuolisen ja vaihtelevan työnkuvan, jossa pääset kehittämään osaamistasi ja vaikuttamaan tukemalla liiketoimintaa.
• Nykyaikaisen työympäristön (käytössä hybridityömalli, toimipisteenä Kalasataman K-Kampus)
• Mahtavan tiimin ja osaavat työkaverit, jotka eivät jätä yksin
• Moniulotteisen datan ja nykyaikaiset järjestelmät työkaluina
• K-ryhmän henkilöstöedut

K-ryhmä on uudistuva, vahva ja vastuullinen toimija kahdeksassa maassa, ja meillä voit rakentaa uran eurooppalaisen kaupan huippuosaajien rinnalla. Tarjoamme sinulle joka päivä yhä mielenkiintoisempaa tekemistä sekä uusia näköaloja. Pidämme myös visusti huolta toisistamme, asiakkaista, yhteiskunnasta ja ympäristöstä.

Odotamme sinulta seuraavia asioita:

• Useamman vuoden kokemus hankinnan ja B2B-myynnin business controlling -tehtävistä
• Vahva osaaminen talous- ja liiketoimintaprosesseista sekä vähittäis- ja tukkukaupan prosesseista
• Kyky priorisoida ja keskittyä olennaiseen, vakuuttavuus johtoryhmätyöskentelyssä, vahvat matriisityöskentelyn taidot
• Erinomainen osaaminen talous- ja raportointijärjestelmistä (SAP, BusinessObjects, QlikSense, Anaplan) ja vahva Excel-osaaminen. Kokemus data-analyysien tuottamisesta, analytiikkatyökaluista ja AI-ratkaisujen käytöstä. Kyky omaksua ja kehittää erilaisia teknologioita.
• Aktiivinen, järjestelmällinen ja itsenäinen ote asioiden eteenpäin ajamiseen ja hyvät vaikuttamisen taidot
• Kaupallinen tai muu soveltuva ylempi korkeakoulututkinto
• Suomen ja englannin kielen vahva suullinen ja kirjallinen osaaminen

Tehdään hyvä kauppa – tule K-ryhmään.

Lisätietoja tehtävästä antaa Kati Leinonen (Head of Business Control, K-Rauta) sähköpostitse [email protected] tai puhelimitse (050 433 4074).

Lähetäthän hakemuksesi palkkatoiveineen viimeistään 6.9.2026 oheisen linkin kautta.

Suoritamme huumausainetestauksen koeajan aikana ja tarkastamme valittavalta henkilöltä luottotiedot ennen työsuhteen alkua.

Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.