Business Development Manager

Werde Teil unseres Teams am Standort Hamburg LGH ist eines der führenden Unternehmen für die Vermietung von Hebezeugen in Großbritannien. Als Familienunternehmen mit mehr als 50 Jahren Erfahrung haben wir uns einen Namen gemacht, indem wir qualitativ hochwertiges Equipment, unübertroffenes Know-how und tadellose Sicherheitsstandards miteinander verbinden. Wir unterstützen unsere Kunden auf der ganzen Welt nicht nur durch kontinuierliche Investitionen in unsere Ausrüstung und unsere IT-Systeme, sondern auch durch Investitionen in unsere Mitarbeiter, damit diese in einem Umfeld arbeiten können, in dem sie sich entfalten können.

Wir suchen fleißige und engagierte Teamplayer, die unseren Enthusiasmus, unsere Erfahrung, unser Fachwissen und vor allem unser Engagement für den Kundenservice teilen.

Sind Sie ein Teamplayer, der gut kommunizieren kann? Sind Sie motiviert und erfolgsorientiert? Bringen Sie eine positive und engagierte Einstellung zur Arbeit mit? Wenn Sie in einem Unternehmen arbeiten möchten, das ein starkes, nachhaltiges Wachstum verzeichnet und in dem der Mensch im Mittelpunkt steht, dann sollten Sie sich bewerben!

Zusammenfassung der Aufgabe Der Business Development Manager ist für die Steuerung und Weiterentwicklung der Miet- und Umsatzentwicklung im zugewiesenen Gebiet verantwortlich. Dies erfolgt durch die aktive Betreuung neuer und bestehender Kundenbeziehungen sowie durch die kontinuierliche Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten unter Einsatz traditioneller und digitaler Business-Development-Methoden.

Die Position erfordert den Aufbau, die Pflege und den nachhaltigen Ausbau eines vielfältigen Kundenportfolios in mehreren Branchen, basierend auf der Unternehmensstrategie und der strategischen Roadmap des Unternehmens.

Übersicht über die:

• Entwicklung von Verkaufsstrategien
• Kundenbeziehungsmanagement
• Überwachung der Verkaufsleistung
• Marktexpansion und Geschäftsentwicklung
• Verkaufsprognosen und Berichterstattung
• Produkt- und Marktkenntnisse
• Einhaltung der Vorschriften und Verwaltung

Qualifikationen und Erfahrungen:

• Proaktive Einstellung und Verkaufstrieb
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Verkaufserfahrung.
• Starke Führungsqualitäten
• Teamplayer
• Ausgezeichnetes technisches Verständnis.
• Ausgezeichnete muttersprachliche Kenntnisse (schriftlich und mündlich) und gute Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).
• Bereitschaft und Fähigkeit, bei Bedarf zu reisen.
• Starke Ergebnisorientierung mit einer proaktiven Denkweise, um bei Bedarf Anpassungen und Verbesserungen vorzunehmen.
• Gute Kenntnisse des gesamten Microsoft Office-Pakets.
• Gute Präsentationsfähigkeiten.
• Von Natur aus ein ständiges Streben nach Verbesserung in allen Bereichen.

Unterhnehmensleistungen:

• Erweiterter Jahresurlaub
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm
• Kostenlose Gerätevermietung
• Kostenlose Parkplätze
• Dienstjubiläumsauszeichnungen
• Anerkennung persönlicher Meilensteine
• Übernahme von Berufsmitgliedschaften/-abonnements
• Vierteljährliches Prämienprogramm

Unsere Werte – dafür stehen wir ein Unsere Unternehmenskultur besteht aus vielen Komponenten. Wir setzen uns dabei gemeinsam ein und schaffen mit unserem persönlichen Engagement, eine hohe Zufriedenheit und starke Produktivität.

Unsere Unternehmenskultur ist uns genauso wichtig wie die Erfüllung der Geschäftsstrategie und das Erreichen unserer unternehmerischen Ziele.

Wir legen Wert auf eine offene, freundliche Kommunikation. Dabei liegen uns diese Werte besonders am Herzen:

• Mitspracherecht
• Anerkennung und Wertschätzung
• Einsatz & Engagement
• Zuverlässigkeit & Eigenverantwortung
• faire Behandlung & Gleichstellung
• offene Kommunikation
• Ziele und Wachstum fördern
• Kontinuierliche Verbesserung

ARBEITSZEITEN: Tage: Montag bis Freitag

Arbeitszeiten: 40 Stunden pro Woche

Mittagspause: 30 Minuten

Abteilung: Sales