CADオペレーター :本社

ハローワーク事業所名

株式会社 三河設備

就業場所

〒444-3173

愛知県岡崎市滝町字根張沢４８－３

株式会社三河設備 本社

職種

職種解説

ＣＡＤオペレーター（管工事・土木工事）：本社

仕事内容

• 公共施設や建物の設備図面を作る仕事です。

・給排水や空調設備の図面作成を担当、まずは簡単な図面修正から

スタート。先輩の指示に沿って作業を進めます

・ＣＡＤソフトの使い方から教えます。徐々に設計補助業務にも関

われます

・設備の知識や図面の読み方を習得、現場で使う図面作成をサポー

トしチームで協力して業務を進めます。

※業務に慣れれば「在宅勤務も可能」な環境です。将来的には設計

業務も目指せます。未経験から手に職をつけられます。

「変更範囲：会社の定める業務」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

23050-08983261

受付年月日

2026年8月12日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

岡崎公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

管工事業（さく井工事業を除く）

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2305-617074-2

事業所名

カブシキガイシャ ミカワセツビ

株式会社 三河設備

所在地

〒444-3173

愛知県岡崎市滝町字根張沢４８－３

パート

パート

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

転勤なし

マイカー通勤可

仕事内容

職種

職種解説

ＣＡＤオペレーター（管工事・土木工事）：本社

仕事内容

• 公共施設や建物の設備図面を作る仕事です。

・給排水や空調設備の図面作成を担当、まずは簡単な図面修正から

スタート。先輩の指示に沿って作業を進めます

・ＣＡＤソフトの使い方から教えます。徐々に設計補助業務にも関

われます

・設備の知識や図面の読み方を習得、現場で使う図面作成をサポー

トしチームで協力して業務を進めます。

※業務に慣れれば「在宅勤務も可能」な環境です。将来的には設計

業務も目指せます。未経験から手に職をつけられます。

「変更範囲：会社の定める業務」

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒444-3173

愛知県岡崎市滝町字根張沢４８－３

株式会社三河設備 本社

最寄り駅

愛知環状鉄道 大門駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６０歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

ＣＡＤソフトの使用経験

Ｔｆａｓ／Ｒｅｂｒｏ

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

2,000円〜2,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

2,000円〜2,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

なし

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜18時00分

又は

9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度

就業時間に関する特記事項

＊就業時間は相談に応じます。

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週4日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

ＧＷ・夏期・年末年始連休あり

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

41人

就業場所

25人

うち女性

10人

うちパート

2人

設立年

平成12年

資本金

3,000万円

労働組合

なし

事業内容

管工事業・水道施設工事・給排水並びに給湯設備工事業・冷暖房設

備並びに空気調和設備工事・部品加工・商品開発 他

会社の特長

設備工事を中心に空調及び給排水衛生設備工事など数多く手掛けて

います。近年は、部品加工やシステム構築など設備以外の分野にも

注力しています。

法人番号

2180301002634

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

その他

その他の募集理由

新部門立ち上げ

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

土日以外

選考場所

〒444-3173

愛知県岡崎市滝町字根張沢４８－３

最寄り駅

愛知環状線 大門駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

40分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒444-3173

愛知県岡崎市滝町字根張沢４８－３

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

＊事前に応募書類を当事業所宛て郵送またはＥメールにて送付して

ください。書類選考後、面接日時をご連絡いたします。

担当者

課係名、役職名

コーポレート部人事グループ

担当者

奥村

電話番号

090-4112-0205

ＦＡＸ

0564-27-7081

Ｅメール

okumura_[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 新部門立ち上げでの募集です。

（部門スタッフは現在５名、うち女性は２名です）

＊使用ソフトは「Ｔｆａｓ、Ｒｅｂｒｏ」です。

＊設備図面の作成・修正を行います。

＊経験者は優遇（採用面）しますが、基本操作ができる方であれば

応募可能です。

＊業務に必要なソフトは当社で設定します。

＊下記のＰＣをお持ち方希望。（なければ貸与もあり）

・対応ＯＳ Ｗｉｎｄｏｗｓ１０（６４ｂｉｔ）または

Ｗｉｎｄｏｗｓ１１

・メモリ３２ＧＢ以上

＊本社またはＺｏｏｍでの面接可能です。

【職業訓練修了者歓迎求人】

＊就業時間・週所定労働日数は相談に応じます。

＊就業時間、勤務日数により加入保険が異なります。

＊年次有給休暇日数は法定どおり

『応募にはハローワークの紹介状が必要です。』

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

これから手に職をつけたい方歓迎の求人です

図面作成や設備の知識は入社後に学べます

未経験の方も安心してスタートできます

お任せするのは建物の設備図面作成です

公共施設や大型物件に関わる仕事です

社会に役立つやりがいのある仕事です

まずは簡単な図面修正から始めます

先輩の指示に沿って業務を進めます

ＣＡＤソフトの使い方も丁寧に指導します

設備の基礎知識や図面の読み方を習得

徐々に設計補助業務にも関われます

チームで協力して業務を進める環境です

未経験からでも専門スキルが身につきます

将来的には設計業務も目指せます

安定した環境で長く働ける仕事です

社会インフラを支えるやりがいがあります

働きながら成長できる環境です

コツコツ作業が好きな方に向いています

ものづくりに興味がある方歓迎します

ご応募をお待ちしております

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

• 社会保険完備
• 制服貸与
• 交通費支給
• 車・バイク通勤可
• 携帯電話・車両貸与

（部署・役割による）

• 資格取得支援制度あり
• 各種研修プログラムあり
• 各種手当あり
• 昇給 年１回（業績反映）
• 賞与 年２回（２．５ヶ月）
• 決算賞与（業績により支給）
• 昼食補助（５，０００円）
• 社内自販機１０円で利用可
• 産休・育休制度あり
• 年末年始・夏季・特別休暇
• 社員旅行（２０２６年海外）

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。