【中野/管理職候補】木造アパートの品質管理・改善◆CAD使用経験者積極採用中｜ホワイト認定企業

【企業名】

株式会社レオパレス２１

【職種名】

【中野/管理職候補】木造アパートの品質管理・改善◆CAD使用経験者積極採用中｜ホワイト認定企業

【仕事内容(概要)】

【中野/管理職候補】木造アパートの品質管理・改善◆CAD使用経験者積極採用中｜ホワイト認定企業

【具体的な仕事内容】

～経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」／社宅・退職金など福利厚生充実～

＜品質技術設計課について＞

◎アパート商品の施工品質基準書・施工マニュアルの作成、材料の試験検証の業務を請け負う課になります。

◎木造の躯体・内装・外装・設備を部門別に各々のメンバーが担当し、作成したマニュアルを現場工事担当者へ説明・育成業務にも携われます。

レオパレスの規格型アパートの品質を確保・向上させるための、技術的支援業務を行っていただきます。

■業務内容：

・新築規格型アパートの施工品質基準書の作成・管理業務

・新築規格型アパートの性能・品質改善に向けた立案と検証

・既築規格型物件の改修マニュアルの更新・管理

＼魅力ポイント／

・飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得頂ける、エキサイティングな環境です。

・常に挑戦心溢れる若手が多い風土であり、ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えてスキルアップを目指せる環境です！

■働き方：

・年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、平均残業は20hで土日祝休みです。ワークライフバランスを保って働くことが可能です。

・風通しが良く関連業者との関係良好、社内の先輩は相談し易い環境です

■人事制度

・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)・若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム

・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等

■受賞歴：

・『健康経営銘柄2026』認定

・『健康経営優良法人(ホワイト500)』認定

・『プラチナくるみん』認定(2017～)

・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（4年連続認証）

・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023)

・『東京都女性活躍推進大賞　優秀賞』受賞(2019）

・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4～)

■当社情報：

・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ)

・全社平均時間外労働時間(2024年3月期):16.4h

・離職率(2024年3月期):9.0%※レオパレス本体離職率:7.5%

・年次有給取得率:80.5%

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・建築に関するの基礎知識を有する方

・CAD経験者（ソフト問わず）

■歓迎条件：

・施工管理経験者

・施工図製作経験者

・自動車運転免許あれば尚可（無くても可）

・マネジメント/管理経験者

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

KDX中野坂上ビル

住所：東京都中野区本町3-30-4　 KDX中野坂上ビル

勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／中野坂上駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

KDX中野坂上ビル／東京都中野区本町3-30-4　　[最寄り駅]中野坂上駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

4ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

697万円～853万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：381,000円～481,000円

＜月給＞

381,000円～481,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給／上限150,000円

寮社宅：独身寮（レオパレス：3万円～）

社会保険：補足事項なし

退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT（中途入社社員向けの研修や、各階層における研修もございます。）

■資格取得支援制度、資格手当

＜その他補足＞

■成績優秀者に対する株式報酬制度

■社員割引制度

■従業員持株会制度

■確定拠出年金

■在宅勤務（一部従業員利用可）

■リモートワーク（一部従業員利用可）

■時短制度（一部従業員利用可）

■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）

■自転車通勤

■継続雇用制度（再雇用）（一部従業員利用可）

■継続雇用制度（勤務延長）（一部従業員利用可）

など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

年末年始9日、GW、夏期休暇5日、介護・看護・産前産後・育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇、有給休暇（日数は入社月により異なる）

【事業概要】

■事業内容：

レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。

初期費用の負担を軽減した「賃貸契約」と月単位で家具・家電付きのお部屋を利用できる「マンスリー契約」を展開し、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプランをご用意。

また、トラブル時のサポートはもちろん、先進のIoTを導入するなど安心で快適な住まいをご提供しています。

当社は、経済産業省・東京証券取引所が共同で選出する「健康経営銘柄2026」に選定されました。「健康経営銘柄」とは、経済産業省と東京証券取引所が全国の上場企業の中から共同で認定する制度で約50社のみの選出となります。当社は不動産業界で唯一の認定企業として評価頂いております。

また、経済産業省・日本健康会議が主催する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定され、さらに認定企業の上位500法人に与えられる「ホワイト500」にも認定されました。

・「健康経営銘柄2026」初認定

・「健康経営優良法人 ホワイト500」認定　※3度目の認定

※健康経営優良法人(大規模法人部門)は2017年以降連続で取得

心身の健康の保持増進に加え、従業員同士での活き活きとしたつながりから創造される職場の活性化、さらには顧客・取引先・株主等あらゆるステークホルダーの皆さまとの良好な相互関係を実現しながら、パーパスの実現・企業の持続的な成長に取り組んでいます。

■事業の特徴：

・賃貸事業…初期費の負担を軽減した｢賃貸契約｣と、月単位で家具／家電付の部屋を提供する「マンスリー契約」を展開。入居者向けのサービスとして、スマートフォンから遠隔で室内の家電を操作・調整が可能な『Leo Remocon』や、外出先でも施錠・開錠できる『Leo Lock』など、「賃貸住宅のIoT化」を業界の最前線で実現し、“選ばれる物件づくり”に邁進しています。

・開発事業…賃貸住宅に求められる様々な性能を実現した商品を開発。省エネ、耐久性などハイセンスなデザインと機能面も高く評価されています。“全国規模”のアドバンテージを最大限に活かし、人口の変化をいち早く捉え、アパート/介護福祉施設/店舗･商業施設等々、最適な土地活用プランを提案します。

【郵便番号】

1648622

【所在地】

東京都中野区本町2-54-11

【設立年 補足】

1973年8月

【従業員数】

3,909名

【市場】

プライム市場

【資本金】

100百万円

【売上高】

422,671百万円

【経常利益】

19,476百万円

【平均年齢】

41.5歳

【HPリンク先】

http://www.leopalace21.co.jp/