コーポレートヘッド（将来のCAO候補）｜成長企業の経営基盤をリードするLeadership Position

• 財務・HR・法務・総務などを横断し、経営に近い立場から組織づくりをリード
• 将来的にはCAOとして、全社ガバナンス・組織設計など経営領域へキャリアを広げられるポジション

企業情報 独自技術を活用し、持続可能な社会・産業の実現を目指す研究開発型の成長企業です。国内発の技術をベースに、将来的なグローバル展開も視野に入れながら事業基盤を構築しています。

専門性の高いメンバーが集まる環境で、事業成長に合わせて組織や仕組みそのものをつくる経験を積める点が特徴です。

職務内容

• 財務経理、HR、総務、法務など、コーポレート領域のマネジメント
• 各機能の役割・責任・権限の明確化、および人材育成・評価
• 業務フロー、承認プロセス、会議体、決裁フローなどの設計・改善
• 財務、IPO・内部統制、HR・組織開発などにおける横断的な課題解決
• ERP・SaaS・AI等を活用した業務効率化、標準化、DX推進
• 経営陣へのコーポレート領域の課題共有、および組織・人員・予算等に関する提案
• 経営判断を各コーポレート機能の施策へ落とし込み、実行まで推進

理想の人材 Mandatory

• 複数名のチーム・マネジャーを率い、組織として成果を創出した経験
• 異なる専門性・職種のステークホルダーを巻き込み、部門横断で課題解決を推進した経験
• 業務・組織課題を可視化し、役割、責任、業務フロー、意思決定プロセス等を仕組み化した経験
• 経営陣・複数部門との優先順位調整および合意形成の経験
• 財務経理、HR、法務、総務などコーポレート領域に関する基礎理解・キャッチアップ力
• 必要に応じて自ら実務に入り込み、課題解決を推進できること

Nice to Have

• スタートアップ・ベンチャー・急成長企業でのコーポレート組織立ち上げ、再構築経験
• 管理部長、コーポレート部長、経営管理責任者等として複数機能を統括した経験
• 財務経理、人事制度、組織開発、採用等の実務・マネジメント経験
• IPO準備、内部統制、監査法人対応等の経験
• 法務、総務、取締役会・株主総会等について専門家と連携した経験
• 製造業・研究開発型企業等でのコーポレート経験
• ERP・SaaS・AI等を活用した業務改善・DX経験
• 英語を使用した業務経験
• 組織拡大に伴う採用・育成・役割再設計の経験

What's On Offer Location

• 愛知県名古屋市

Employment Type

• 正社員（Permanent）

Salary / Benefits想定年収：750万円〜1,000万円

月給：62.5万円〜約83.3万円

• 経験・能力等を踏まえて最終決定
• 固定残業代40時間分を含む
• 各種社会保険完備
• ストックオプション制度あり
• 交通費：月5万円まで

Working Hours / Holidays

• フレックスタイム制
• 標準労働時間：1日8時間
• フレキシブルタイム：5:00〜22:00
• コアタイム：10:00〜15:00（休憩1時間含む）
• 週休2日制（土日）・祝日
• 有給休暇：入社時10日付与
• 年末年始休暇 / 夏季休暇
• 産前・産後休暇 / 育児休暇

Additional Attraction Points◆ 経営基盤を「運用する」のではなく、自ら設計できるフェーズ

既存の仕組みを管理するだけでなく、組織、業務、権限、意思決定プロセスをゼロベースに近いところから整えていける環境です。◆ Corporate HeadからCAOへ、経営キャリアを広げられる可能性

専門性の高いメンバーを率いるマネジメント経験を積みながら、中長期的には全社組織設計、ガバナンス、経営管理、経営会議・意思決定プロセス設計などへ責任範囲を広げることが期待されています。

Contact: Hayato Takano Quote job ref: JN-092026-7115406