Capaciteitsmanager

Je staat in voor het ziekenhuisbreed optimaliseren en toekomstgericht afstemmen van de beschikbare zorgcapaciteit op de zorgvraag teneinde een efficiënte, kwaliteitsvolle, toegankelijke en financieel duurzame organisatie van de patiëntenzorg te realiseren, met aandacht voor een werkbare inzet van medewerkers.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor het ziekenhuisbrede capaciteitsmanagement en brengt zorgvraag, patiëntenstromen, beschikbare capaciteit en capaciteitsbenutting structureel in kaart.
• Je organiseert en coördineert de centrale, ziekenhuisbrede bedplanning.
• Je coördineert, op basis van analyse van historische en actuele data evenals toekomstige prognoses en scenario’s, de capaciteitsplanning van medewerkers van de medische secretariaten en raadplegingsboxen of lokalen voor functiemetingen met als doel deze maximaal te kunnen benutten en te poolen over de verschillende medische diensten heen.
• Je ontwikkelt en beheert dashboards en KPI’s om de beschikbare capaciteit en patiëntenstromen structureel te monitoren.
• Je vervult een verbindende functie tussen opname, bedplanning, OK-planning, verpleegeenheden, artsen, management, directie en ondersteunende diensten.
• Je brengt verschillende disciplines en belangen samen rond gemeenschappelijke capaciteits-doelstellingen.
• Je faciliteert overleg over capaciteitsknelpunten, patiëntenstromen en planningsvraagstukken.

Wie zoeken we?

• Je hebt een masterdiploma, bij voorkeur met een achtergrond in bedrijfseconomie, bedrijfskunde, supply chain management, (zorg)management.
• Je hebt aantoonbare relevante werkervaring binnen een grote, complexe organisatie (bij voorkeur een ziekenhuis) of aantoonbare werkervaring die aansluit bij de complexiteit en verantwoordelijkheden van deze functie.
• Je hebt een grondige kennis van en ervaring met capaciteitsplanning, zorglogistiek, patiëntenflow, workforce planning, procesoptimalisatie of operations management.
• Je hebt ervaring met data en managementinformatie, projectmatig werken en met het realiseren van verbetertrajecten.

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds bediendecontract voor onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 19) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• Wij zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En wist je dat we uitgeroepen zijn tot Ziekenhuis van het Jaar?
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan online via www.uzajobs.be.

Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Kathleen Dekeirel (talent coördinator), +32 3 821 38 99.