Royal Smilde

Category Manager FMCG/Food
Royal Smilde Bakery | Edam | €5.600 - €6.900 per maand (o.b.v. ervaring) | 36-40 uur
Zie jij kansen in de markt én binnen de organisatie? En krijg jij mensen mee om van een goed idee een concreet resultaat te maken?
Royal Smilde is een familiebedrijf met korte lijnen. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en je functie naar eigen inzicht vorm te geven. Werk je nu in een grotere, meer procesgerichte organisatie? Dan zul je merken dat je bij ons veel ruimte krijgt om initiatief te nemen, snel te schakelen en samen met collega’s de koers verder te ontwikkelen.
Als Category Manager FMCG/Food bij Royal Smilde Bakery combineer je markt- en klantinzichten met daadkracht. Je ontwikkelt categorieplannen, brengt groeikansen in kaart en zet ideeën om in concrete innovatie- en verbeterprojecten. Daarbij werk je intensief samen met Sales, Productontwikkeling, Projectmanagement en Marketing. Ook werk je nauw samen met een andere Category Manager en trekken jullie gezamenlijk op in de verdere ontwikkeling van de categorieën.
Je bent zichtbaar in de organisatie, zoekt actief de samenwerking op en wacht niet af tot een vraag vanzelf bij je terechtkomt. Hoor je een kansrijk idee van een collega of klant? Dan onderzoek je de potentie, breng je de juiste mensen bij elkaar en zorg je dat het idee wordt vertaald naar een onderbouwd plan.
Wat ga je doen als Category Manager FMCG/Food?
Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van categorie- en innovatieplannen binnen Royal Smilde Bakery. Samen met de Marketing Manager bepaal je de richting en zorg je dat plannen niet op papier blijven staan.
Concreet ga je:
-markt-, klant- en categorie-informatie analyseren;
-trends, klantbehoeften en commerciële kansen vertalen naar duidelijke categorieplannen;
-voorstellen ontwikkelen voor assortiment, positionering, innovatie en categorieontwikkeling;
-ideeën uit de markt en de interne organisatie beoordelen en omzetten in concrete projecten;
-doelstellingen, planning, betrokken stakeholders, budget en resultaten van projecten vastleggen;
-medium-complexe innovatie- en categorieprojecten met grote businessimpact trekken;
-Sales ondersteunen met categorie-inzichten, klantpresentaties en onderbouwde commerciële adviezen;
-multidisciplinair samenwerken met onder andere Sales, Productontwikkeling/R&amp;D, Projectmanagement en Marketing;
-intern draagvlak creëren, collega's enthousiasmeren en zorgen dat besluiten worden omgezet in actie;
-de voortgang en resultaten van categorie- en innovatieplannen bewaken en waar nodig bijsturen;
-rapportages en analyses helder presenteren aan interne stakeholders en klanten.
Zo kan jouw werkdag eruitzien
Je begint de dag met een overleg met sales over ontwikkelingen bij een belangrijke klant. Uit verkoopdata en signalen uit de markt blijkt dat er ruimte is voor een nieuw productconcept. Jij stelt de verdiepende vragen: voor welke consument lossen we iets op, hoe groot is de kans en past dit binnen onze categorie- en groeidoelstellingen?
Daarna bespreek je het idee met collega's van productontwikkeling en projectmanagement. Je brengt de mogelijkheden, risico's en benodigde stappen in kaart en werkt het voorstel uit tot een concreet project.
Later die dag presenteer je jouw analyse aan interne stakeholders. Niet iedereen kijkt vanuit hetzelfde belang naar de kans. Jij maakt de afwegingen inzichtelijk, luistert naar bezwaren en zorgt dat er een gedragen besluit komt. Vervolgens bewaak je de acties en houd je de betrokken collega's aangehaakt.
Wat breng je mee?
-HBO/WO werk- en denkniveau.
-Minimaal vier jaar relevante ervaring binnen category management, trade marketing of productmanagement.
-Aantoonbare ervaring met category management binnen FMCG, food, retail, foodservice of private label.
-Ervaring met het analyseren van markt-, klant-, shopper- of verkoopdata.
-Ervaring met categorieplannen, productinnovatie of commerciële verbeterprojecten.
-Sterke projectmatige en organisatorische vaardigheden.
-Je kunt mensen overtuigen, verbinden en meenemen zonder dat je formeel leidinggeeft.
-Je bent zelfstandig, proactief en resultaatgericht.
-Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed.
-Ervaring met tools en databronnen zoals Circana, NielsenIQ, GfK, Power BI of vergelijkbare systemen is een pré.
Wat bieden wij?
-€5.600 - €6.900 bruto per maand op basis van fulltime, afhankelijk van ervaring (schaal 12), exclusief 8% vakantiegeld en 3% eindejaarsuitkering.
-Een familiebedrijf met korte lijnen, waarin jij zelf aan het roer staat — geen corporate keurslijf, maar ruimte om je rol zelf vorm te geven zodra je laat zien wat je waard bent.
-Een generalistische Category Manager-rol met veel zichtbaarheid en invloed.
-Je standplaats is Edam, goed bereikbaar vanuit onder andere Amsterdam, Utrecht, Purmerend en de omliggende regio
-Ruimte om zelf kansen te signaleren en projecten te initiëren.
-Ruimte voor ontwikkeling via de Smilde Academy.
-240 vakantie-uren en twee vitaliteitsdagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband.
-Een netto reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer.
-Een collectieve pensioenregeling en zorgverzekeringskorting.
Sluitingsdatum: 19 oktober
Stap 1 – Solliciteer
Ben jij de enthousiaste Category Manager die kansen ziet en mensen meekrijgt? Klik dan op
Solliciteren
en stuur je cv en motivatie mee. Houd het kort en krachtig: we willen vooral weten waarom deze rol bij jou past.
Stap 2 – We nemen contact met je op
Binnen een week na je sollicitatie neemt Cornelia of Mandy contact met je op. Past je profiel bij de rol? Dan plannen we samen het eerste gesprek in.
Stap 3 – Eerste gesprek met Joline
Je eerste gesprek is met Joline, onze Marketing Manager. Hier leer je elkaar kennen: jij hoort meer over de rol, het team en Royal Smilde, en wij horen graag hoe jij naar categorieën en groeikansen kijkt. De gesprekken vinden plaats op
donderdag 22 oktober
of
maandag 26 oktober
.
Stap 4 – Assessment
Na een positief eerste gesprek volgt een assessment. Zo krijgen we samen een goed beeld van je sterke punten en hoe je werkt.
Stap 5 – Tweede gesprek
Het tweede gesprek is met onze Commercieel Manager en onze HR-adviseur. We bespreken de uitkomsten van het assessment en gaan dieper in op de rol, jouw ambities en de arbeidsvoorwaarden.

Category-manager

Category-manager

This job is no longer available

Talents

Recruiters

About