Category Specialist

Location: Lodi, LO, IT, 26900

Working Area: Lodi

La risorsa, inserita nella funzione Procurement ed a diretto riporto del Category Manager, dovrà assicurare l’esecuzione operativa delle strategie di categoria di materiali diretti, presidiando i processi di procurement e supportando la selezione e la gestione dei fornitori, contribuendo a efficienza, compliance e miglioramento continuo.

In particolare, il/la candidato/a si occuperà delle seguenti attività:

• Supportare l’esecuzione della strategia di categoria definita dal Category Manager, in allineamento con le Funzioni aziendali;
• Supportare l’interazione tra gli utenti interni e il Category Manager, raccogliendo i requisiti e garantendo la conformità ai processi;
• Collaborare con gli stakeholder interni per raccogliere i requisiti e garantire l’allineamento delle specifiche;
• Condurre analisi di mercato e benchmark a supporto della selezione fornitori e delle negoziazioni;
• Eseguire i processi di sourcing ed implementare gli accordi con i fornitori sulla base dei piani di categoria;
• Gestire attività operative di sourcing quali gestione RFx, comparazione offerte e follow-up con i fornitori;
• Supportare l’implementazione dei contratti e il monitoraggio della compliance a livello locale o regionale;
• Monitorare le performance dei fornitori attraverso KPI standard ed escalare eventuali deviazioni quando necessario;
• Facilitare i processi di onboarding e qualifica fornitori;
• Garantire un aggiornamento accurato e tempestivo dei dati (es. prezzi, contratti, lead time) nei sistemi ERP;
• Garantire l’accuratezza dei dati di procurement e contribuire a iniziative tattiche e strategiche di riduzione costi;
• Contribuire al miglioramento continuo identificando inefficienze operative e proponendo azioni correttive.

Requisiti

• Diploma e/o Laurea in discipline gestionali, economico-amministrative o affini;
• Almeno 5 anni di esperienza pregressa in ruolo analogo;
• Conoscenza fluente della lingua inglese sia scritta che parlata;
• Buona conoscenza di sistemi ERP, preferibilmente SAP;
• Ottime doti comunicative e di negoziazione;
• Ottime capacità analitiche, di gestione ed interpretazione dei dati;
• Attitudine al problem solving e all’orientamento al risultato.

Retribuzione: 38K – 48K

Le candidature non in linea con i requisiti indicati, non verranno prese in considerazione.