【渋谷】CHRO候補／人事や組織戦略の設計・実行◆土日祝休み／売上1,000億を目指す急成長企業

【企業名】

株式会社ＡＬＢＯＮＡ

【職種名】

【渋谷】CHRO候補／人事や組織戦略の設計・実行◆土日祝休み／売上1,000億を目指す急成長企業

【仕事内容(概要)】

【渋谷】CHRO候補／人事や組織戦略の設計・実行◆土日祝休み／売上1,000億を目指す急成長企業

【具体的な仕事内容】

【デジタルマーケティング×事業開発を強みに複数の自社事業を立ち上げてきた成長企業】

■業務内容：

CHRO候補として、経営陣・事業責任者と連携し、事業成長から逆算した人事・組織戦略の設計・実行をお任せします。

■具体的な業務内容：

・経営や事業計画と連動した人事施策の企画、実行

・採用計画や採用要件の策定

・全社採用戦略の策定、採用力強化

・等級、評価、報酬制度の設計、改善、運用

・管理職や次世代リーダーの育成

・組織開発やカルチャー浸透、エンゲージメント向上

・人事チームのマネジメント、組織強化

■当ポジションの特徴：

・単なる人事部長ではなく、将来的にCHROとして経営を担っていただくことを期待しています。経営陣と直接議論しながら、人事責任者から経営人材へキャリアを広げられる環境です。

・完成された制度を運用するのではなく、会社が大きく変わるタイミングで、数百名規模の組織を見据えた人事基盤をつくることができます。

・採用だけ、制度だけではなく、採用、評価、育成、配置、組織開発まで幅広いテーマを横断して担えます。

・事業ごとにフェーズ、職種、組織課題が異なるため、画一的な人事ではなく、事業成長に合わせた組織や人材戦略を考える経験ができます。

■配属先について：

人事管理本部への配属となります。部は約4名の社員が所属しております。

■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎：

・人事責任者、人事部長、HRBP責任者などの経験

・スタートアップやベンチャー、急成長企業での人事経験

・100名以上の組織における人事経験

・組織拡大フェーズにおける人事制度、組織づくりの経験

・経営や事業戦略から人事施策へ落とし込んだ経験

・経営幹部やハイクラス人材の採用経験

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・人事領域における実務経験3年以上

・採用、人事制度、組織開発、育成など、複数領域に携わった経験

・経営陣または事業責任者と連携して人事課題を解決した経験

・評価、等級、報酬制度などの設計、改善経験

・チームのマネジメント経験

※職務内容欄に歓迎条件を記載

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル4F・5F

勤務地最寄駅：各線／渋谷駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

※中長期的には転勤の可能性を完全には否定できませんが、その際は必ずご本人の希望を確認した上で進めさせていただきます。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区道玄坂1-20-8　[最寄り駅]神泉駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,000万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：5,520,000円～7,140,000円

その他固定手当/月：80,000円～100,000円

固定残業手当/月：130,000円～160,000円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

670,000円～855,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験やスキルを考慮して決定します。

■昇給：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：当社規定に基づき支給

住宅手当：オフィスから3km圏内の場合は1.5万円補助

社会保険：■各種社会保険完備

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■書籍購入補助

■資格取得補助

■研修セミナー補助

＜その他補足＞

■オフィス用品購入補助

■15分お昼寝自由

■服装・髪型・ネイル自由

■チームランチ＆達成会&社員旅行（チームでランチや達成会を定期開催）

■オフィス100円社食サービス＆お菓子ドリンクフリー制度

■健康診断

■AWARD/全社総会

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

※大型連休の祝日を別日に振替可能です。

【事業概要】

■事業内容

・D2C事業（「ELLISS」などの自社ブランド運営／Qoo10・TikTok Shop等で展開）

・ポイ活アプリ事業（自社アプリを展開し、ユーザー基盤を拡大中）

・デジタルマーケティング支援事業（SNS広告、CRMなどを一気通貫で支援）

・占いマッチング事業（ユーザー数100万人規模のプラットフォーム運営）

・ライブコマース事業（TikTok Shopなどでのライブ配信販売・インフルエンサー連携）

・アパレル事業（新規ブランド開発・展開）

・メイクサロン事業（美容領域×マーケティングを掛け合わせた新規事業）

・海外マーケティング支援事業（韓国企業などを中心に越境EC・海外展開を支援）

■ミッション：世の中に"＋１％"の新たな幸せを創る

自分たちの取る行動で身近な周りの人から少しずつ幸せになってもらう。

そして、世の中の1人でも多くの人の幸せを想像し+１％だけでも満たすことのできるそんな事業を創っていきます。

事業を通して"ワクワク"と"安心"で溢れる世界を創造します。

■ビジョン：「ワクワク」と「安心」の溢れる毎日を送る

「ワクワクして勝手に目が覚める」毎日そんな朝を迎え、「安心できる好きな人と一緒に熱狂して働く」毎日が充実して、「興奮してまだ寝たくない」と思いながら寝床に就く。

こんな風に生きることができれば未来に不安もなくなり、明日に希望を持って毎日をおくることができます。

この生き方を体現し、世の中に浸透させる。

◆◇2026年度よりベストベンチャーを受賞◇◆

・占いマッチングプラットフォームは2年で登録者90万人を突破

・D2C事業は2年で事業売上20億達成

・M&Aした商品を1年で月商20万円→月商5,000万円までスケールアップ

・ポイ活アプリをリリース後、AppStore全ジャンルでダウンロード数1位達成

・立ち上げ1年のブランドがQoo10でランキング1位を獲得

・メイクサロン事業やアパレル事業を立上げ

・韓国企業や国内企業のデジタルマーケティング支援事業展開

※「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【郵便番号】

1500043

【所在地】

東京都渋谷区道玄坂1-20-8

【ビル名等】

寿パークビル4階

【設立年 補足】

2020年5月

【従業員数】

146名

【市場】

非上場

【資本金】

1百万円

【売上高】

5,000百万円

【平均年齢】

27歳

【HPリンク先】

https://al-bo.io/