[CJ제일제당] Senior Recruiter (식품HQ)

[직무소개]

• CJ제일제당의 식품부문 HQ소속으로, 국내외 핵심인재 영입을 담당하며, Global Business Area와 함께 채용 전략을 수립하고 실행합니다.

• 다양한 직군의 핵심인재를 직접 발굴하고 영입하며, 글로벌 채용 및 Talent Pipeline 구축 등 국내외 채용 업무를 수행합니다.

• 국내외 핵심 경력 및 임원 채용의 Full-Cycle 운영 및 영입

• Direct Sourcing을 통한 핵심인재 발굴 및 영입 전략 수립

• 해외 Business Area 채용 전반 및 글로벌 채용 관련 업무 지원

• 다양한 온/오프라인 영입 채널 발굴 및 소싱 채널 확대

• 유관부서 및 해외 권역과의 긴밀한 협업을 통한 영입 전략 수립 및 실행

• 단/장기적 Talent Pipeline 구축을 위한, Talent Pool Sourcing 및 Networking

• 채용 경쟁력 강화를 위한 채용 브랜딩 전략 기획 및 실행

[지원자격]

• 총 경력 7년 이상 12년 이하 의 인사 및 채용 경험을 보유하신 분
• 국내외 경력/핵심인재 채용 Full-cycle을 직접 경험해보신 분
• 영어 비즈니스 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분 (Above Business-level proficiency)
• Direct Sourcing을 통한 인재 영입 성과를 보유하신 분
• 국내외 채용 플랫폼(LinkedIn, 리멤버, 원티드 등)을 활용한 Sourcing 및 Pipeline 관리 경험을 보유하신 분
• 후보자 및 현업과 효과적으로 커뮤니케이션하고, 채용 과정에서 원활한 협상 및 조율 역량을 보유하신 분

[우대사항]

• 대기업/글로벌 기업의 In-house Recruiter 경험을 보유하신 분
• CPG/FMCG/F&B 산업에 대한 이해도를 보유하신 분
• 임원급 또는 핵심인재 채용 경험을 보유하신 분
• Talent Pipeline 구축을 위한 대내외 Networking 역량을 보유하신 분
• HR Data기반의 채용 경험을 보유하신 분
• 긍정적인 마인드와 원활한 협업 능력을 보유하신 분

[기타 안내사항]

• 접수방법 : CJ그룹 채용 홈페이지 통한 지원서 접수 (이력서 또는 포트폴리오 필수 첨부)
• 근무지 : CJ제일제당센터 (서울시 중구 동호로 330)
• 채용 프로세스 : 서류검토 > 1차 인터뷰 > 인성검사(Online) & 2차 인터뷰 > 건강검진 / 평판조회 / 처우협의 > 최종합격 > 계약서 작성 > 입사

※ 각 단계별 구체적인 일정은 합격자에 한하여 개별 공지해드릴 예정이며, 상기 일정은 채용 진행 상황에 따라 변경될 수 있습니다.

[유의사항]

• 상시 채용 건으로 조기 마감될 수 있습니다.
• 지원서 내용이 사실과 다르거나 허위 서류를 제출한 경우 채용 취소 등 불이익을 받을 수 있습니다.
• 병역필 또는 면제로 해외여행에 결격사유가 없는 분에 한하여 지원 가능합니다.
• 국가 보훈자 및 국가등록장애인은 관련 법에 의거하여 우대합니다.