新零售销售主管

该职位来源于猎聘 职责描述： 1.战略规划与执行： 1)协助制定并实施新零售战略，确保与公司整体目标一致; 2)分析市场趋势，识别增长机会，提出创新方案。 2.销售与业绩管理： 1)负责新零售渠道（如盒马、美团、山姆等）的销售目标设定与达成，包括线上平台、线下门店及O2O业务; 2)监控销售数据，分析业绩表现，及时调整策略。 3.团队管理与协作： 1)领导并激励团队，确保高效执行新零售项目; 2)与其他部门（如市场、供应链、IT）紧密合作，推动跨部门协作。 4.客户体验优化： 1)提升线上线下客户体验，推动个性化服务和精准营销; 2)通过数据分析优化客户旅程，提高客户满意度和忠诚度。 5.技术驱动创新： 1)推动数字化工具和技术的应用，如大数据、AI、物联网等，提升运营效率; 2)探索新技术在新零售中的应用。 6.供应链与库存管理： 1)优化供应链流程，确保库存高效周转，降低运营成本; 2)协调线上线下库存，确保无缝衔接。 7.市场分析与竞争监控： 1)定期分析市场动态和竞争对手，提供战略建议; 2)监控行业趋势，及时调整策略以应对变化。 任职要求： 1.教育背景： 大专及以上学历，市场营销、商业管理、电子商务等相关专业优先。 2.工作经验： 1)5年以上快消品或零售行业经验，3年以上新零售或电商管理经验; 2)有成功的新零售项目经验者优先。 3.技能要求： 1)熟悉新零售模式，具备线上线下融合的运营经验; 2)出色的数据分析能力，熟练使用数据分析工具; 3)优秀的团队管理和沟通能力，能够推动跨部门协作; 4)具备创新思维和敏锐的市场洞察力。 4.个人素质： 1)结果导向，能够在高压环境下高效工作; 2)具备领导力，能够激励团队达成目标; 3)良好的问题解决能力和决策能力。