人力资源经理

该职位来源于猎聘 岗位职责 1、熟悉人力资源六大模块，能够统筹人事管理、员工关系等工作。 2、绩效制度优化与落地，协调组织完成公司各项绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；指导各部门主管开展评价工作，组织实施绩效评价面谈。 4、员工培训及评估、薪酬等工作，熟悉国家各项劳动人事法规政策。 6、擅长撰写公司人事相关制度、流程及公司企业文化建设。 任职资格 1、大专或以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、具有三年或以上人力资源管理工作经验； 3、熟悉人力资源招聘、劳动关系、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 6、此岗位工作地点需出差集团其他分公司，如崇左、重庆、江苏、江西等地。