法务经理（双休、外企、世界五百强）

该职位来源于猎聘 岗位职责

• 法律合规管理
• 负责公司日常法律事务，包括合同起草、审核、修订及法律风险提示，确保业务合规性。
• 跟踪法律法规及监管政策变化，制定并更新内部合规制度，监督执行情况。
• 处理公司诉讼、仲裁案件及非诉纠纷，协调外部律师资源，维护公司合法权益。
• 风险识别与应对
• 识别业务中的法律风险点，开展风险评估并提出解决方案。
• 协助制定风险应急预案，对突发法律事件进行快速响应和处置。
• 合规培训与文化宣导
• 组织全员合规培训，提升员工法律意识，推动合规文化建设。
• 定期开展典型案例分析，强化内部风险防范意识。
• 跨部门协作与支持
• 为业务部门提供法律咨询支持，参与重大项目谈判，把控法律风险。
• 协调内外部关系，包括与监管机构、合作方及第三方机构的沟通对接。
• 制度优化与流程管理
• 完善公司法律事务管理流程，推动合规管理体系高效运行。

任职要求

• 教育背景
• 统招本科及以上学历，法律相关专业，通过法律职业资格考试者优先。
• 工作经验
• 5年以上法律事务或合规管理相关经验，2年以上团队管理经验，有金融、互联网行业背景优先。
• 专业能力
• 熟悉民商法、公司法、合同法等法律法规，具备扎实的法律文书撰写及分析能力。
• 精通合同审查、诉讼案件处理、合规制度搭建等实务操作。
• 综合能力
• 逻辑清晰，风险敏感度高，具备优秀的沟通协调能力和问题解决能力。
• 熟练使用Office办公软件，适应高强度工作压力。
• 其他要求
• 年龄30-40周岁，责任心强，具备团队协作精神及职业道德素养。