管培生

该职位来源于猎聘 培养目标：中层管理岗/部门负责人 管培生培养计划 集中培训一对一带教岗位基础实操培养时长∶3-6 个月 中级理论培训一对一带教岗位实操培养时长∶12个月 高级理论培训骨干力量独立解决较难问题锤炼时长：12个月 岗位方向：人力部门

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薪酬福利相关 全年14-16薪 每年2+N次薪酬升级(入职满一年) 培养目标:中层管理岗/部门负责人 北京&天津双主场办公 管培生入职1年后于3年以内走上管理岗位 特别优秀的，公司提供低于北京、天津市场价格的福利房和京津户口指标。

岗位职责： 1、参与企业经营分析、数据整理与初步处理工作 ； 2、通过数据分析及时反馈各省业务机会与风险，寻找业务突破口 3、围绕业务关键环节，搭建高效核心的业务管理分析体系，负责目标管理，制定、追踪、运营目标，对异常数据或薄弱环节进行原因分析，做预警，给出改善意见； 职位要求： 1、26届硕士学历，税务税收学，统计学，数学、法学/经济学，新闻传播学等相关专业优先； 2.、优秀的问题分析能力和逻辑思维能力，细致耐心 3、熟练使用wps等各类分析软件，具备基本分析、透视能力等；