招聘经理/主管

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1. 全流程招聘执行：负责公司研发类（芯片设计、IC验证、驱动开发等）、职能类岗位的招聘全流程，包括需求沟通、渠道发布、简历筛选、面试安排、offer沟通与发放等； 2. 人才地图绘制：针对显示驱动芯片（DDIC）、触控芯片、电源管理芯片等关键岗位，进行行业人才Mapping与主动寻访； 3. 渠道运营：维护并拓展招聘渠道（猎头、内推、校招、垂直技术社区等），提升招聘效率，持续拓展优质低成本招聘渠道，搭建公司人才储备池； 4.雇主品牌建设：参与撰写有技术吸引力的招聘文案，运营公司招聘公众号/技术社群，提升芯片设计公司的人才吸引力； 5.数据分析：定期输出招聘报表，分析关键指标（到岗周期、渠道转化率、offer接受率等），推动招聘流程优化； 6.校招支持：协助开展校园招聘，包括宣讲会、笔面试组织及校企关系维护。 岗位要求 1、 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、电子/微电子等相关专业优先； 2、5年以上招聘经验，有半导体/芯片设计/科技行业招聘经验者优先； 3、熟悉技术类岗位寻访技巧，能理解模拟IC设计、数字IC设计、版图设计、FAE等岗位基本画像； 4、 具备主动寻访（LinkedIn、GitHub、行业社群等）能力，不依赖被动收简历； 5、沟通逻辑清晰，能同时对接用人部门与候选人，具备较强的抗压与多任务处理能力； 【加分项】 1、 有显示芯片、GPU、MCU等细分领域招聘经验； 2、了解芯片设计流程或具备基础技术术语识别能力。