企业文化

工作职责:

1、通过调研访谈、专业诊断等方式，梳理公司文化现状，萃取历史经验，沉淀文化故事

2、协助上级构建文化建设体系，制定文化建设整体规划，明确文化提炼、文化宣导、文化落地各维度的建设目标、建设策略、推动计划

3、推动全员研讨、高管共创企业文化理念，并通过多元化的宣导方式，促进文化理念入眼入心

4、支持企业文化落地，将文化理念嵌入到流程机制中，重点打造文化考核机制和激励机制

5、了解业务动态，理解业务需求，开展文化赋能，参与支持业务体系的文化塑造。

任职条件:

1、本科及以上学历，中文、新闻、管理类相关专业， 3年以上企业文化相关工作经验

2、具备扎实的企业文化理论知识和丰富的企业文化落地实践

3、具备优秀的写作采编、文化宣传能力

4、思维活跃，敢于创新，自我驱动。