高级电气研发经理

该职位来源于猎聘 工作内容: 1. 遵守公司规章制度，完成日常工作安排；参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度，严格按照ISO9001和14001体系和知识产权体系要求执行相关职责。 2. 按照公司生产要求和BOM，分配本部门员工工作任务，保证生产计划的顺利完成。 3. 确保产品使用的技术是具有成本效益的、持之以恒的,进步的，同时考虑到机械制造、可靠性、维修、使用可靠性和生命周期等所有方面 4. 建立和实施本部门的工作标准和流程保证公司每个产品项目的准时交货。负责公司产品图纸及技术资料的编制、审核、批准与发放和管理； 5. 根据合同评估客户的要求，潜在的改进问题,使降低成本。

• 在技术方面支持客户和内部员工启动和安装机器。 7. 会同生产制造部决定对产品的放行，提出纠正和预防措施；参与产品的调试和客户验收； 8. 配合其他相关部门的各项工作，以完成相关工作任务。 9. 了解电气工程安排人员到客户现场做技术服务支持，比如PLC自动化控制变成,驱动系统,故障排除。 10. 按照公司的各项规章制度对本门人员严格管理；组织本部门人员学习有关的安全知识，遵守有关安全制度。 11.负责规划和配置组织本部门的人员需求，负责招聘、培训、开发和考核人员，推动本部门人员的晋升、调迁和职业发展； 12.配合绩效考评的实施，自评个人绩效，考核直接下属绩效，审核直接下属对其所属人员绩效考核结果； 13.负责告知相关方人员我公司的安全管理规定； 14.另定的责任或任务可由上级分配 任职资格: 教育背景: 电气工程或者控制工程学本科或以上，211或985学校优先考虑 经

验: 至少十年电气工程师经验和5年部门管理方面的经验。须有汽车测试设备，定制化测试设备控制系统设计，机床控制系统等方面的经验，如果有过关于汽车测试设备电控背景的优先考虑。

技能技巧: 有良好的书面和口头英语技能。能够与美国的工程师和经理进行良好的沟通。有为员工考核和员工培训的经验。能够用英语或中文与客户良好的沟通客户定制的设备方面的问题。 态

度：有良好的处理人际关系能力和让人信服的领导能力。 工作条件: 工作场所:办公室及生产场所，适度出差（＜20%）。 环境状况:基本舒适。 危险性:基本无危险,无职业病危险。