运营负责人（连锁门店）

该职位来源于猎聘 岗位职责： 制定业务线（酒饮便利、炒菜项目、乡镇、露营）运营策略，不限于经营计划、市场定位、客群分析及盈利模型，并监督执行，确保目标达成； 搭建及优化适用于各新业务的标准化运营体系，不限于门店全生命周期管理、日常营运、商品管理、客户服务、食品安全、培训等SOP； 门店标准化与可复制性提炼，基于试点经验，提炼出可大规模复制的、标准化的“门店运营包”，为快速招商和加盟成功奠定基础； 建立门店运营数据分析体系，通过数据监控、预警与分析，及时发现并解决门店经营问题，驱动门店业绩持续增长策略； 负责加盟赋能与关系管理： 构建强大的加盟支持体系，通过定期巡店、督导支持、线上培训、运营会议等方式，提升加盟满意度与经营能力，降低关店率； 营销活动落地： 与市场部门配合，确保全国性及区域性的营销活动在终端门店的高效执行，并评估活动效果； 负责搭建及培养一支具备强大执行力与服务意识的运营团队。 任职要求： 5年以上连锁零售/餐饮行业运营管理经验，其中担任管理千家规模以上加盟连锁网络的运营经验优先； 具备从0到1成功孵化新业务并实现规模化复制（从1到数百甚至上千家）的完整项目经验。 有餐饮、快消或便利店行业新业务孵化经验者优先； 精通数据驱动决策，能够通过经营数据分析发现业务增长点与风险点； 深刻理解加盟模式，具备出色的加盟赋能、支持与关系维护能力； 具备出色的团队领导力、跨部门沟通协调能力和资源整合能力。