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電力工事の施工管理業務

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電力工事の施工管理業務

エクシオグループ株式会社

電力工事の施工管理業務

8 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Remote

Published on:

7 August 2026

What they need


私たちの社会を支える「電力」。その安定供給のために、あなたの経験と情熱を発揮してみませんか?

求人カテゴリー

電気

給与情報

月額270,000円~450,000円 経験・能力・前職の給与等を総合し決定。評価によって昇給あり。(年1回7月)

雇用形態

正社員

採用区分

総合職

職務内容

首都圏を中心に、案件によっては全国で活躍いただける電力工事施工管理者を募集しております。

電線メーカー発注工事、洋上、陸上、太陽光発電工事等の電力工事施工管理者として、プロジェクトの安全・品質・工程を管理し、電力インフラを守る重要な役割を担っていただきます。
具体的には管路、電柱(鉄塔)への電力ケーブル施設、電力ケーブルジョイントなど多岐にわたる業務を通じて、電力基盤を強化するやりがいのあるポジションです。

私たちと一緒に、社会に貢献する意義のある仕事に挑戦しましょう。
ご応募お待ちしております。

【勤務地補足】
主拠点は首都圏(川崎市、新木場)となりますが、受注工事によっては首都圏エリアを中心に全国へ出張にて対応いただきます。

【勤務日補足】
基本的に土日祝日は休みですが、2日/月程度、休日出勤となります。休日出勤いただいた分は翌週の平日に代休を取得いただきます。夜勤は月2回ほど(案件によって多少回数が前後します。)

年収例

想定年収550万~900万

《年収例》
550万円/27歳/工事経験5年/2級電気工事施工管理技士
650万円/34歳/工事経験8年/1級電気工事施工管理技士補
750万円/39歳/工事経験10年/1級電気工事施工管理技士

職務の魅力

【電力工事の事業】
電力の安定供給、SDGsが話題となる中、大規模な再生可能エネルギー事業のインフラ工事は、今後も需要が高まる重要な分野です。当社はその中でも着実は成長を続けており、長期的に安心して働ける環境を提供します。

【充実した資格支援制度】
当社では技術力向上となる奨励資格(約1,000以上)取得を奨励しております。外部研修・講習会・受験費用は全額会社が負担し、資格取得時にはランクに応じて報奨金を支給しています。(最高40万円の 報奨金支給)

必須条件

電線メーカー発注工事、洋上、陸上、太陽光発電工事等の実務経験(3年以上)のある方

歓迎条件

1級電気工事施工管理技士、
1級電気工事施工管理技士補、
2級電気工事施工管理技士、
2級電気工事施工管理技士補
などの資格を保有されている方

勤務時間

始業:9 時00 分、終業:17 時30 分 (うち休憩1時間)
・繁忙度に応じて時間外労働があります(月平均30時間ほど)。
※シフト勤務等により変動する場合があります。

選考フロー

【STEP 1】応募
エントリー登録をしていただきます。
Indeedからの応募の場合、履歴書と職務経歴書を指定のメールアドレスへお送りください。
【STEP 2】書類選考
ご提出いただいた書類をもとに、経歴や専門性等が当社の求める人物像とマッチしているかという観点で選考いたします。
【STEP 3】面接・適性検査
面接は2回実施し、専門性や人物像が当社の求める人材像とマッチしているかという観点で選考いたします。
適性検査では、応募職種にてパーソナリティを十分発揮できるかを確認いたします。
【STEP 4】内定

※面接とは別に職場見学、職場社員との座談会などを終業時間後に実施することも可能です。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは、最短で4週間程を予定しています。

勤務地

東京都渋谷区, 東京(新木場), 神奈川(川崎)

賞与

年2回(6月・12月)

福利厚生

【保険】
社会保険完備
【諸手当】
時間外勤務手当、通勤費全額支給、職務手当、役職手当、家族手当、単身赴任手当、若年層住宅補填手当、育児休業早期復職支援手当ほか
【休暇】
年間休日120日以上
有給休暇毎年20日付与(初年度は入社月により、4日~15日付与)
有休の積立制度あり(最高40日)
特別休暇あり(夏季特別休暇(8月13日~8月16日)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、結婚・忌引・出産・育児・看護・介護・治療・生理・転勤準備・ボランティア・リフレッシュ) ほか
【その他】
慶弔見舞金(結婚祝金・出生祝金・弔慰金)、退職金、財形貯蓄、資格取得報酬金、従業員持株会、クラブ活動補助、通信教育制度、エリア基幹職制度、テレワーク制度、フレックスタイム制度、厚生施設あり ほか

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