新卒採用 医療事務員

ハローワーク事業所名

特定医療法人 博愛会

就業場所

〒503-2121

岐阜県不破郡垂井町２２１０－４２

職種

職種解説

医療事務員

仕事の内容

博愛会病院における

• 入院会計・診療報酬明細書の作成
• 午前診・午後診および時間外診療や健診センターなどの受付事務
• 月に１～２回の日直・宿直業務

アドバイザー制度があり親切丁寧に指導しますのでご安心ください。

【変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

21020-00133468

受付年月日

2026年8月5日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

大垣公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

病院

会社の情報

事業所番号

2102-004453-2

事業所名

トクテイ・イリョウホウジン ハクアイカイ

特定医療法人 博愛会

所在地

〒503-2121

岐阜県不破郡垂井町２２１０－４２

最寄り駅１

ＪＲ東海道本線 垂井駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

従業員数

企業全体

452人

就業場所

368人

うち女性

250人

うちパート

60人

設立年

昭和26年

事業内容

内科、外科、整形外科、小児科、形成外科、眼科、泌尿器科、脳神

経外科、リハビリ科、血管外科、放射線科、人工透折、介護老人保

健施設、訪問看護、訪問介護、在宅介護支援センター等 ４Ｎ０３

会社の特長

地域医療の中心となる病院で、救急医療、急性期医療、慢性期医療

、学校保健活動、産業医活動、地域保健活動を実施。託児施設、単

身宿舎有。ＩＳＯ取得１４００１・９００１

法人番号

6200005004210

ホームページ

http://www.hakuaikai.jp

正社員

大卒等

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

医療事務員

求人数

1人

仕事の内容

博愛会病院における

• 入院会計・診療報酬明細書の作成
• 午前診・午後診および時間外診療や健診センターなどの受付事務
• 月に１～２回の日直・宿直業務

アドバイザー制度があり親切丁寧に指導しますのでご安心ください。

【変更範囲：変更なし】

履修科目

不問

必要な免許・資格

必須

医療事務

雇用期間

雇用期間の定めなし

転勤の可能性

あり

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒503-2121

岐阜県不破郡垂井町２２１０－４２

最寄り駅

ＪＲ東海道本線 垂井駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

労働条件等

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

201,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格手当 5,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

206,500円

短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

190,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格手当 5,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

195,000円

専修学校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

188,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格手当 5,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

193,500円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与（前年度実績）

あり

年1回

2.00ヶ月

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

3.30ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

2,000円

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

25,000円まで

マイカー通勤

マイカー通勤

可

マイカー通勤の特記事項

駐車場あり／月１５００円

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

賃金締切日

固定(月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

27日

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間２

8時30分〜12時30分

就業時間３

17時30分〜8時30分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

入居可能住宅

単身用あり

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

勤務表によるシフト制

年間休日数

110日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

0日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

8月5日以降随時

説明会

説明会開催

なし

選考方法

書類選考，面接

筆記試験（作文）

書類提出先

〒503-2121

事業所所在地と同じ

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書

応募書類の返戻

あり

選考場所

〒503-2121

岐阜県不破郡垂井町２２１０－４２

最寄り駅

ＪＲ東海道本線 垂井駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

3年以内

中退者応募

不可

既卒者等の入社日

随時

担当者

課係名、役職名

総務課長

担当者（カタカナ）

モリ ヨウコ

担当者

森 陽子

電話番号

0584-23-1251

ＦＡＸ

0584-23-1256

補足事項・特記事項

補足事項

• 就業時間は早出（７：４５～１６：４５）遅出（１０：００～１

９：００）勤務もあります。

• 入職３ヶ月経過後に日直、宿直業務を開始しますが、丁寧に指導

しますのでご安心ください。

• 作文は自宅でゆっくり作成できますのでご安心ください。

• 転勤先：町内

求人条件にかかる特記事項

• 試用期間あり：３ヶ月（同条件）

【オンライン自主応募可】

【オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です】

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

14人

令和6年度

16人

令和5年度

12人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

5人

令和5年度

4人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

14人

令和6年度

11人

令和5年度

8人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

1人

令和5年度

1人

平均継続勤務年数

8.6年

従業員の平均年齢（参考値）

41.2歳

医療事務員の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

1人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

1人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

平均継続勤務年数

13.8年

従業員の平均年齢（参考値）

51.1歳

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

新人オリテンテーション

アドバイザー制度

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

院内集合研修

院外研修（外部研修費貸与申請制度あり）

メンター制度の有無

なし

キャリアコンサルティング制度の有無

なし

社内検定等の制度の有無

なし

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

1.6時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

10.8日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

7人

男性

0人

前事業年度の出産者数

女性

7人

男性の配偶者

0人

女性の役員割合

28.5％

女性の管理職割合

27.5％

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒